Conformément aux articles L 2242-1 et suivants de code du travail, la négociation annuelle obligatoire portant sur les salaires, les effectifs, la durée effective et l’organisation du travail ainsi que sur les objectifs en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans l’entreprise et sur les mesures permettant de les atteindre, s’est engagée entre :
La société : MULTI LOG, ZI DE LAVAUR LA BECHADE – 63500 ISSOIRE
Représentée par Monsieur ……………., agissant en qualité de Gérant,
Et :
le SYNDICAT SAT
Représenté par Monsieur …………. en sa qualité de délégué syndical.
ETAT DES DISCUSSIONS
Les parties se sont rencontrées à plusieurs reprises sur les mois de septembre, octobre 2024.
La Direction a remis l’ensemble de la documentation nécessaire à la discussion des thèmes obligatoires ; des échanges ont eu lieu sur tous ces thèmes.
Les propositions du délégué syndical ont été examinées et discutées.
Ces discussions ont permis de trouver un accord dans le cadre des NAO qui prévoit :
la prise en charge de la journée de solidarité par la Direction à compter de 2025.
PUBLICITE
Le présent procès-verbal fera l’objet d’un dépôt dans les conditions prévues aux articles L 2261-1 et suivant le code du travail, auprès de la DREETS et du greffe du Conseil de Prud’hommes du lieu de conclusion de l’accord.
