Accord d'entreprise SARL SERGE VIDIL

UN ACCORD D'ENTREPRISE - Renonciation aux congés supplémentaires de fractionnement

Application de l'accord
Début : 01/03/2025
Fin : 01/03/2030

Société SARL SERGE VIDIL

Le 24/03/2025


SARL SERGE VIDIL

18 B Avenue Gaston Vernier

26200 MONTELIMAR

SIRET 34294911200045 - APE 4941A

04 75 52 02 88

@ svtransports@sergevidil.com


ACCORD D’ENTREPRISE

Entre :

La Société SV TRANS (Sarl Serge Vidil),
Représentée par M. xxxxxxx, agissant en qualité de Gérant.

Et :

M. xxxxxx
Agissant en qualité d’élu CSE, non mandaté par une organisation syndicale

PREAMBULE

En l’absence de délégués syndicaux au sein de l’entreprise, le présent accord a été négocié et conclu avec M. xxxxxx, élu CSE.

Il est apparu nécessaire aux parties ci-dessus désignées de donner aux salariés la possibilité de prendre une partie de leur congé principal en dehors de la période d’été sans pour autant générer de droits supplémentaires.

Le présent accord vise à préciser les conditions et conséquences du fractionnement de ce congé.

I - OBJET

Les parties rappellent que, en application de l’article L. 3141-19 du code du travail, et des dispositions figurant dans les annexes 1 à 4 de la CCN des transports, la prise d’une partie du congé principal de 4 semaines (hors 5ème semaine), en dehors de la période estivale (1/5 - 31/10 pour les employés et la maîtrise et 1/6 - 31/10 pour les ouvriers et les cadres), est susceptible d’ouvrir droit à 1 ou 2 jours de congé supplémentaire.

Ces dispositions n’ayant pas un caractère impératif, et étant susceptible de dérogations, notamment par voie d’accord collectif, les parties conviennent que l’autorisation donnée par la Direction, aux salariés qui le souhaitent, de prendre une partie dudit congé en dehors de la période d’été, entraînera automatiquement renonciation aux congés supplémentaires de fractionnement.


II - CHAMP D’APPLICATION

Le présent accord s’applique à l’ensemble des salariés de l’entreprise.

III - DUREE DE L’ACCORD

Le présent accord est conclu pour une durée déterminée de 5 ans, à l’issue de laquelle il cesse de produire effet.

IV - ENTREE EN VIGUEUR


Le présent accord entre en vigueur le 01/03/2025.

V – PUBLICITE ET FORMALITES DE DEPOT

Le présent accord est établi en un nombre suffisant d’exemplaires pour remise à chacune des parties signataires.

Il est déposé à l’Administration du travail dans sa version intégrale, et sa version destinée à publication, sur la plateforme de téléprocédure « Téléaccords ».

Un exemplaire papier est déposé au greffe du Conseil des Prud’hommes du lieu de sa conclusion.

Fait à Montélimar, le 24 mars 2025

Signatures
xxxxxxxx (élu CSE)xxxxxxxxxx (gérant)











Mise à jour : 2025-03-31

Source : DILA

DILA

https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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