Procès-verbal de la négociation annuelle obligatoire 2021 réunions du 05/05/2022
Entre la société SAS HOTEL FRANKLIN 15 rue Franklin 93100 MONTREUIL, siret 807 939 962, représentée par M.,
Et le syndicat CGT représenté par M.
Proposition de la déléguée du personnel :
-L’hôtellerie-Restauration va augmenter sa grille de salaire cette année, pouvez-vous nous
Indiquer le début et le processus de l’application de cette augmentation en ce qui concerne l’hôtel
Ibis Styles Mairie de Montreuil.
-Pouvons-nous aborder les sujets :
*La Prise en charge à 100% ou à 75% des transports.
*La subrogation des arrêts maladie
*Le paiement de la journée de solidarité
*La mise en place du 13ème mois.
Réponse de la direction :
Comme annoncé, les grilles de salaire du secteur CHR ont été revisitées à la hausse. Nous les avons appliqués dès que possible, c’est-à-dire au 1er Avril 2022. Cette augmentation des salaires avait également été annoncée lors de la réunion sur le projet de ressource humaine du 05 Avril à l’ensemble du personnel. Les NAO se font également plus tard cette année car nous attendions les montants de ces augmentations.
Concernant les autres sujets :
Etant donné que la prime « Macron » de 300 € a été versée à l’ensemble du personnel au mois de Mars et que nous avons augmenté les salaires au mois d’Avril, et que nous sortons de deux ans de crise sanitaire ayant grandement affecté l’activité de l’hôtel, nous ne procéderons pas à d’autres augmentations ou avantage sociaux cette année.
La direction annonce par contre les embauches suivantes :
1 cafetière en CDI 35 H
1 femme de chambre en CDI 39 H
1 réceptionniste de nuit en CDI 39 H
Et un équipier à venir sur Mai, CDI 35 H
Nous sommes heureux de pouvoir embaucher de nouveau après avoir dû faire des licenciements économiques pendant la crise il y a plus d’un an.
La délégué du personnel prend acte des primes, augmentions et embauche et accepte de reporter ses demandes pour 2022.
