Accord d'entreprise SAS MAX SAUER

Négociation Annuelle Obligatoire

8 accords de la société SAS MAX SAUER

Le 11/12/2018

• Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
• Evolution des primes

• CGT

PROCES VERBAL D’ACCORD
Réunion NAO du 11/12/18

Participants :Pour la C.G.T.:

Pour la direction :


Après discussion, les parties se sont accordées sur les propositions suivantes :

• Augmentation des salaires au 01/01/2019 : (sur base des salaires au 01/01/2018)
• Augmentation générale non cadres = 1,5 % avec un minimum de 29 €
• Enveloppe d’augmentation individuelle non cadres = 0,4 %

+2 € brut pour le personnel non cadre féminin (qui s’ajoute au 29 € brut)

• Augmentation générale cadres = 0%
• Enveloppe d’augmentation individuelle cadres = 1,9 %

• Aide à l’acquisition d’un vélo électrique :
• Versement d’une aide de 100 €
• Prêt de 1000 € maximum remboursable sur 12 mois sans intérêt
• Engagement d’utiliser le vélo pour 50% des trajets domicile/travail
• Sur base d’une facture
• Prévoir de déplacer l’abri vélo à U2

• Droit à la déconnexion :

Une incohérence a été relevée dans la rédaction de l’accord sur le droit à la déconnexion signé le 31 janvier 2018 à l’article 8 relatif à la durée : « le présent accord est conclu pour une durée de trois années. Il entrera en vigueur le 1er janvier 2018 et se terminera le 31 décembre 2021. »
Le chiffre « trois » doit être remplacé par « quatre ». La nouvelle rédaction est : « Le présent accord est conclu pour une durée de quatre années. Il entrera en vigueur le 1er janvier 2018 et se terminera le 31 décembre 2021. »

• Pas de questions ou remarques sur les autres sujets.

• La CGT attend un geste de l’entreprise pour la prime de fin d’année qui vient d’être annoncée.

  Mise à jour : 2019-03-27

  Source : DILA

  https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/