Deux réunions se sont tenues les 22 février 2024 et 15 mars 2024 entre la Direction Générale, la Direction des Ressources Humaines, les Délégués Syndicaux CFDT, les Délégués syndicaux CGT et les Délégués syndicaux CFTC. A l’issue de ces réunions, il a été arrêté et convenu ce qui suit.
Application du plan de progression du pouvoir d’achat pour l’année 2023
Il est rappelé qu’un Plan de Progression du Pouvoir d’Achat a été signé pour les années 2022 à 2024, applicable sauf cas de force majeure ou environnement économique défavorable. Ce plan prévoit une croissance du Pouvoir d’Achat de 0,5%, l’indice INSEE des prix hors tabac, ménages urbains, étant retenu. Tenant compte du fait que la progression de l’indice INSEE des prix de détail hors tabac (ménages urbains) a été de 3,6% au cours de l’année 2023 et qu’il a été pratiqué une avance sur inflation au 1er mars 2023 de 0,8%, la Direction constate qu’il devrait rester un solde de 3,3% à appliquer sur les salaires de base : (Inflation 2023 de 3,6% + taux de progression de pouvoir d'achat convenu de 0,5%) – avance sur inflation 2023 de 0,8% = 3,3%
Détail des augmentations générales 2024
Nous connaissons un environnement économique particulièrement défavorable depuis le deuxième semestre 2023. Ainsi, pour cette raison : 2.1 – Solde de l’inflation 2023 Le solde de l’inflation 2023 sera appliqué en étapes. Il sera appliqué :
+ 1,8% au 1er mars 2024
+ 0,5% au 1er juin 2024
+ 0,5% au 1er septembre 2024
Soit, au total +2,8% pour solde de l’inflation 2023
2.2 – Solde PPPA 2023 L’application du PPPA est mise en œuvre sous conditions :
+ 0,5% au 1er septembre 2024, si le tonnage vendu >=230 kT, ce qui représente 90% du budget à fin juin
A Feuquières, le 18/03/2024
Le Président Monsieur xxx
Pour la CFDT : Monsieur xxx, Monsieur xxx, Monsieur xxx
Pour la CFTC : Monsieur xxx, Monsieur xxx, Madame xxx
Pour la CGT : Monsieur xxx, Monsieur xxx, Monsieur xxx
