Négociation annuelle portant sur les rémunérations 2021 au SSTI 33 Revoyure dans le cadre de l'accord du 30 avril 2021. Un accord portant notamment sur l'attribution d'une prime Macron de 800 € a été conclu
le 30 avril 2021. Il a alors été convenu de se revoir en fin d'année 2021 pour disposer des informations nécessaires pour aborder les demandes complémentaires.
/ Augmentation générale des salaires sur 2021
Pour faire suite à l'absence d'accord national sur les rémunérations dans notre branche d'activité début 2021, ainsi qu'à la difficulté de conclure un accord au SSTI 33 compte tenu de l'absence d'inflation 2020, il a été convenu de réexaminer ce sujet en fin d'année 2021.
Pour tenir compte de l'évolution de l'inflation ces derniers mois, et en attendant l'issue des négociations nationales sur les rémunérations de la branche pour 2022, il est convenu d'appliquer une revalorisation de 1,5 % des rémunérations des salariés du SSTI 33 avec effet rétroactif au 1er
janvier 2021. Cette augmentation sera réalisée sur les bulletins de paie de mois de décembre 2021.
/ Prime référent stages internat
Afin de valoriser l'accueil et l'accompagnement des internes en santé au travail au sein du SSTI 33, une prime de 120 € bruts mensuels sera versée aux médecins qui encadrent un interne pendant la durée du stage au sein du Service. Cette disposition est applicable à compter des stages ayant débuté au mois de novembre 2021.
/ Evolution des missions des secrétaires médicales vers celles d'assistantes de l'équipe pluridisciplinaire.
Il est convenu que les missions actuelles des« Secrétaires médicales » doivent évoluer vers celles « d'Assistantes de l'équipe pluridisciplinaire» au cours de l'année 2022. Afin de permettre cette évolution, des sessions de formation spécifiques ont été prévues dans le plan de formation 2022. A l'issue de ces formations, et au plus tard au 1er septembre 2022, les Secrétaires médicales auront acquis les moyens de remplir complètement les missions dévolues à I' Assistante de l'équipe pluridisciplinaire, et bénéficieront du passage en classe 7 de la convention collective.
/ Situation des infirmiers(ières)
La réforme de la santé au travail évoque un certain nombre d'évolutions susceptibles d'intervenir en 2022 concernant notamment la formation et les missions des infirmiers en santé au travail. Dès lors, ne disposant actuellement d'aucune information précise, il est convenu de réaborder ce sujet quand la nouvelle réglementation aura été publiée.
