Accord sur la clause de revoyure suite aux négociations salariales annuelles 2023
Accord sur la clause de revoyure suite aux négociations salariales annuelles 2023
La direction de la société Schiever Distribution , d’une part
Le syndicat CFDT représenté,
Le syndicat CGT représenté. d’autre part
sont parvenus à un accord concernant la clause de revoyure.
Préambule :
Suite aux négociations salariales annuelles de 2023, une clause de revoyure a été mise en place à mi-année pour tenir compte de l’inflation et discuter d’une éventuelle réévaluation de la rémunération brute mensuelle. A ce titre, les organisations syndicales et la direction se sont réunies le 14/06/2023 pour actionner cette clause et aboutir à un accord.
-1- Revalorisation des salaires :
A/ Salariés de la logistique:
-a- La grille des salaires applicables dans l’entreprise, à compter du 1er juillet 2023, sera revalorisée de la façon suivante (6eme Colonne du tableau ci-dessous) :
-b- La grille des salaires mensuels bruts applicables dans l’entreprise, à compter du 1er juillet 2023, avec le critère d’expérience, sera revalorisée de la façon suivante :
01/07/2023 pour les collaborateurs ayant 5 ans et plus d'expérience dans la société 01/07/2023 pour les collaborateurs ayant 10 ans et plus d'expérience dans la société 01/07/2023 pour les collaborateurs ayant 20 ans et plus d'expérience dans la société
Pour les employés et agents de maitrise qui ne sont pas en situation de production (administratif, emballage, stocks + gestion de la casse, maintenance, gardien, tireur à quai, adjoints) une augmentation de 40 euros sera accordée à leur salaire mensuel brut de juillet 2023, par rapport à leur salaire des NAO 2023.
B/ Salariés du transport :
-a- La grille des salaires applicables dans l’entreprise, à compter du 1er juillet 2023, sera revalorisée de la façon suivante (5eme Colonne du tableau ci-dessous) :
Chauffeur
NAO 2022 NAO 2023 01/05/2023 Salaire Mensuel brut au 01/07/2023 écart Juillet 2023 et NAO 2023 en valeur écart entre juillet 2023 NAO 2022 en % Chauffeur 1737 1844 1844 1884 40 8,46 Chauffeur confirmé 1810 1922 1922 1962 40 8,40 Chauffeur professionnel 1854 1966 1966 2006 40 8,20 Chauffeur expert 1892 2004 2004 2044 40 8,03
Chauffeur
01/07/2023 pour les collaborateurs ayant 5 ans et plus d'expérience dans la société 01/07/2023 pour les collaborateurs ayant 10 ans et plus d'expérience dans la société 01/07/2023 pour les collaborateurs ayant 20 ans et plus d'expérience dans la société
Chauffeur
1899 1909 1919
Chauffeur confirmé 1977 1987 1997
Chauffeur professionnel 2021 2031 2041
Chauffeur expert 2059 2069 2079
b- La grille des salaires mensuels bruts applicables dans l’entreprise, à compter du 1er juillet 2023, avec le critère d’expérience, sera revalorisée de la façon suivante :
2-Mise en place d’une prime logistique liée au travail régulier du samedi en entrepôt :
Les employés et agents de maitrise de la logistique (agents logistiques, réceptionnistes, caristes - débutants / confirmés / experts /Agent de Maitrise…) affectés de manière permanente au travail du samedi, en entrepôt, bénéficieront d’une prime de 10 euros brut par samedi travaillé.
3-Mise en place d’une nouvelle clause de revoyure:
Une nouvelle clause de revoyure est mise en place. A ce titre, il est convenu que les partenaires sociaux et la direction se reverront en cas de nouvelle hausse du smic avant la fin d’année. A Avallon, le
