Accord d'entreprise SCI DOMAINE CHATEAU PICHON LONGUEVILLE COMTESSE DE LALANDE

AVENANT A L'ACCORD D'ENTREPRISE 2018 COMPLEMENTAIRE SANTE PERSONNEL NON CADRE

Application de l'accord
Début : 01/01/2018
Fin : 31/12/2021

11 accords de la société SCI DOMAINE CHATEAU PICHON LONGUEVILLE COMTESSE DE LALANDE

Le 12/07/2018




AVENANT À L’ACCORD D’ENTREPRISE 2018

COMPLEMENTAIRE SANTE PERSONNEL NON CADRE




Entre les soussignés,

La SCI du Domaine de Château Pichon Longueville Comtesse de Lalande,

Immatriculée au RCS de Bordeaux sous le numéro 781 953 948
représentée par

XXXX, en sa qualité de Directeur Général,


D’une part,

et

L’organisation syndicale C.F.T.C.

représentée par

XXXX,


D’autre part.


*********
Préambule

Le 29 novembre 2017, La Direction de l’Entreprise et le représentant de l’organisation syndicale représentative de l’Entreprise ont conclu un accord d’entreprise instituant un système de garanties collectives complémentaire obligatoire Frais de santé au profit des salariés non cadres à compter du 1er janvier 2018.

Les dispositions de cet accord ont fait l’objet d’une nouvelle discussion avec les représentants du personnel, visant à modifier la participation employeur.

Conformément aux dispositions convenues lors de consultation des Membres du CE, le 22 janvier 2018, les parties signataires de l’accord du 29 novembre 2017, décident d’apporter la modification suivante :

  • L’article 5.2 est modifié comme suit :




  • 5.2 Montant, répartition des cotisations
Les cotisations santé sont exprimées en euros.

Le montant de la cotisation mensuelle pour 2018 pour le niveau de garantie option 2 est fixée à :

  • Tarification isolé (adhésion pour le salarié uniquement) : 56 €
  • Tarification famille (adhésion pour le salarié + extension des garanties à un ou plusieurs de ses ayants-droits) : 56 € + 73,70€, soit 129,70 € au total.

A compter du 1er janvier 2018, la répartition des cotisations employeur/salarié est la suivante :

Tarification
Bénéficiaire(s)
Part employeur
Part
Salarié(e)
Isolée
Salarié
100%
0 %
Famille
Salarié
100 %
0 %

Ayant(s)-droits
50%
50%

Les autres articles de l’Accord d’Entreprise en date du 29 novembre 2017 restent inchangés.
  • PUBLICITE

Dès sa conclusion, le présent accord sera, à la diligence de l’Entreprise, chargée de la mise en œuvre, déposé à la DIRECCTE Nouvelle Aquitaine, Unité territoriale de Gironde, selon les dispositions légalement définies, et au secrétariat du greffe du conseil de prud’hommes de Bordeaux. Son existence figurera aux emplacements réservés à la communication avec le Personnel.


Fait à Pauillac, le 12 juillet 2018

Pour le Syndicat C.F.T.C.

Pour le Château Pichon Longueville Comtesse de Lalande

XXXX

XXXX

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