Le salaire de base brut du « marin » est calculé sur une durée de travail effectif de 1607 heures sur 12 mois calendaires.
Aucune heure supplémentaire n’est acceptée, sauf exceptionnellement, sur demande du Commandant du Navire
La Convention Collective prévoit un taux congés minimum. Ce taux de congés-repos tient compte de l’ensemble des jours de congés et repos auxquels le marin a droit du fait de ses périodes d’embarquements effectifs. Ainsi il tient compte des :
jours de congés payés
jours de repos hebdomadaires
repos compensateurs de remplacement des heures supplémentaires
jours fériés
Le taux de repos congés légal conventionnel minimum est de 20.75 jours par période de 30 jours d’embarquement effectif.
SEAOWL France a décidé de porter ces congés à 28 jours par période de 30 jours d’embarquement effectif. Fait à Levallois-Perret, Le 18 Décembre 2020
