NEGOCIATION ANNUELLE sur les SALAIRES & le TEMPS de TRAVAIL en 2018
ACCORD D’ENTREPRISE
Suite à la réunion de négociation du 18 avril 2018:
Entre :
La S.A.S. SECATOL, 94 Route de Ligugé – 86280 St BENOIT
Représentée par M. xxxxx Directeur Général, d’une part
L’organisation syndicale représentée par :
Mme xxxxx CFTC
, d’autre part
Il est convenu ce qui suit :
1 – La rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée dans l'entreprise
Compte tenu de l’inflation et de la diminution de nos marges due à l’augmentation des prix de la matière première, il a été décidé : - Une augmentation générale des salaires des 1ers et 2ème collèges du taux horaire brut de 0.20€ au 18 avril 2018 (sous réserve d’une année d’ancienneté) - Une augmentation des primes d’équipe & de déplacement à
9.90 € par jour.
- 13 ème mois maintenu à 100% - Un abondement complémentaire à la participation de 30 000€ pour l’exercice clos au 31/12/2017 et distribuable en 2018
2 – DUREE du TRAVAIL
La durée du travail est inchangée à 37H en moyenne par semaine. La durée de travail effectif hebdomadaire est de 39H sauf aménagement. Le nombre de jours de repos correspondant à l’horaire de 37H hebdomadaires est de 12 jours en 2018. La prise de ces jours est conforme à notre accord du 12 mars 2001 et à la note de service de décembre 2015. L’embauche de nouveaux salariés pourra se faire sur une base légale de 35 heures hebdomadaires. Les dispositions ci-dessus forment un tout. En conséquence, elles sont valables dans leur entier jusqu’à la prochaine négociation annuelle prévue début 2019.
3 – EGALITE PROFESSIONNELLE FEMMES / HOMMES
SECATOL s’inscrit dans l’accord entre l’ IUMM et les organisations syndicales.
4 – ECART DE REMUNERATION FEMMES / HOMMES
SECATOL s’inscrit dans l’accord entre l’ IUMM et les organisations syndicales.
5 – EMPLOI DES SENIORS
SECATOL s’inscrit dans l’accord de branche de l’IUMM
6 - TRAVAILLEURS HANDICAPES
Secatol s’engage dans une politique responsable envers les travailleurs handicapés :
Maintenir les salariés en CDI ayant des taux d’incapacités
Usage du CAT voisin pour des missions de jardinage ou préparation de piéces simples.
Le présent accord est établi en 9 exemplaires pour remise à chaque délégation signataire et pour les dépôts suivants : 5 exemplaires signés pour la DDTE et 1 pour le conseil des Prud’hommes.
Fait à St Benoît le 18 avril 2018
XXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXX D.S. CFTC Directeur Général
