Conformément à l’article L.2242-1 du Code du travail, la négociation annuelle obligatoire portant sur les salaires, les effectifs, la durée effective et l’organisation du temps de travail, ainsi qu’aux objectifs en matière d’égalité professionnelle entre femmes et hommes dans l’entreprise et aux mesures permettant de les atteindre, s’est engagée entre les soussignés :
La Société SEDAN EXPLOITATION, dont le siège est situé 14 avenue Pasteur - 08200 SEDAN, représentée par…………………………………………………………. agissant en qualité de Président,
D’une part,
ET
………………………………………………………………, Délégué Syndical, représentant la CFDT, seule organisation syndicale présente dans l’entreprise et donc majoritaire à ce titre.
D’autre part
ARTICLE 1 – Constat d’accord
Les parties se sont rencontrées à plusieurs reprises : les 1er et 12 décembre 2025.
Elles ont pu aboutir à un accord sur un texte conventionnel commun et ont donc consigné le présent procès-verbal d’accord.
ARTICLE 2 - Proposition de la C.F.D.T. et Réponses de la Direction
A) Dernières propositions de la C.F.D.T.
1/PRIX COUTANT :
La CFDT demande à bénéficier d’un produit à prix coûtant par an (à l’année civile) dans l’univers gros électroménager, HIFI, image et son et informatique.
2/JOUR D’ANCIENNETE
La CFDT demande à bénéficier d’une 4ème journée d’ancienneté au lieu de 3 actuellement au-delà de 20 ans d’ancienneté.
3/AUGMENTATION
La CFDT demande une augmentation généralisée de 0,25% pour l’ensemble des salariés (employés, agents de maîtrise et cadres).
B) Réponses de la Direction et accord
Les parties sont tombées d’accord sur tous les points cités ci-dessus : Proposition 1 – Prix coûtant
Chaque salarié bénéficiera sur l’année civile 2026 de l’achat d’un produit à prix coûtant au sein de l’univers Gros Electroménager, Hifi, Image-Son et Informatique. Le prix coûtant ne peut toutefois pas aboutir à ce que la remise octroyée aux salariés soit supérieure à 30% du prix de vente public habituel, toutes taxes comprises.
Proposition 2 – Jour d’ancienneté
Le jour d’ancienneté supplémentaire est octroyé pour tous les salariés ayant 20 ans d’ancienneté dans l’entreprise. Il est acquis à tout salarié ayant 20 ans d’ancienneté au 31 mai 2026. Le jour de congé payé supplémentaire peut être pris sur la période de prise de congés s’ouvrant à compter du 1er mai 2026.
Proposition 3 – Augmentation
L’ensemble des salariés aura une augmentation de salaire de 0,25% au 1er janvier 2026.
ARTICLE 3 – Durée
Les dispositions consignées dans le présent procès-verbal à l’article 2 s’appliqueront pendant une durée d’un an à compter de leurs dates respectives d’application.
ARTICLE 4 : PUBLICITÉ
Le présent procès-verbal fera l’objet d’un dépôt dématérialisé et au greffe du Conseil de Prud’hommes territorialement compétent.
