centertopcentercentercentercentercenterbottomcentercentercentercenter center
ACCORD DE PROROGATION DES MANDATS DES MEMBRES DU
COMITÉ SOCIAL ET ÉCONOMIQUE
DE LA SEMAG
ACCORD DE PROROGATION DES MANDATS DES MEMBRES DU
COMITÉ SOCIAL ET ÉCONOMIQUE
DE LA SEMAG
ACCORD DE PROROGATION DES MANDATS DES MEMBRES DU
COMITÉ SOCIAL ET ÉCONOMIQUE DE LA SEMAG
ENTRE:
La Direction de la SEMAG, située lotissement Grand-Camp la Rocade 97139 les ABYMES, représentée par Monsieur Henri LAVENTURE, Directeur Général,
D’une part,
ET
Les organisations syndicales représentées au sein de la SEMAG :
pour l’U.G.T.G., par Madame Marlène SAINTE-LUCE,
pour F.O., par Madame Sarah Mary ALIDOR.
D’autre part,
PRÉAMBULE
Les mandats en cours des membres du Comité Social et Économique de la SEMAG arrivent à échéance le
30 juin 2024.
Compte tenu du souhait unanime des membres du Comité Social et Economique de la SEMAG de modifier la date à laquelle il convient d’organiser les prochaines élections professionnelles, les parties sont convenues de proroger la durée de ces mandats jusqu’à cette date.
Article 1 – Prorogation des mandats des représentants du personnel
Les parties conviennent de proroger les mandats des membres (titulaires et suppléants) du Comité Social et Économique de la SEMAG au plus tôt, jusqu’au 10 octobre 2024 , date du 1er tour des élections professionnelles et au plus tard, jusqu’au 31 octobre 2024, date du second tour des élections professionnelles. La Direction engagera, en temps voulu, le processus électoral de telle sorte que des élections professionnelles au sein de de la SEMAG puissent être effectivement organisées en vue de l’une ou l’autre de ces échéances. Il est précisé que l'ensemble des membres du CSE dont les mandats sont prorogés continueront à exercer normalement leurs prérogatives et, notamment, à tenir leurs réunions conformément aux dispositions légales, pendant toute la durée de la prorogation. La désignation des délégués syndicaux valant pour toute la durée du mandat des membres du CSE, les délégués syndicaux continueront également à assumer leurs missions et à exercer leurs prérogatives de manière habituelle.
Article 2 – Entrée en vigueur et durée du présent accord
Le présent accord entrera en vigueur à compter de sa signature par l’ensemble des organisations syndicales représentatives au niveau de de la SEMAG et par la Direction. Il est conclu pour une durée déterminée et cessera de produire ses effets à compter de la proclamation des résultats définitifs des prochaines élections professionnelles au sein de de la SEMAG et au plus tard à la date du second tour des élections.
Article 3 – Suivi et révision de l’accord
En application des dispositions de l’article L.2222-5-1 du Code du travail, les Parties conviennent qu’elles se réuniront le cas échéant, durant la période d’application du présent accord, pour faire le point sur son application, soit à l’initiative de la Direction, soit sur demande écrite d’une des organisations syndicales signataires. Le présent accord pourra être révisé à tout moment, à la demande de l’une quelconque des parties, dans les conditions prévues aux articles L.2261-7-1 et L.2261-8 du Code du travail. La demande de révision devra être adressée par lettre recommandée avec accusé de réception ou remise en main propre contre décharge à l’autre partie signataire. En cas de demande de révision, les discussions devront s’engager dans les trois mois suivant la date de première présentation de la demande de révision à l’autre partie.
Article 4– DÉPÔT ET PUBLICITÉ
Le présent accord sera notifié dès sa signature à l'ensemble des organisations syndicales représentatives. Il sera déposé, à l’initiative de la Société, conformément aux dispositions légales, sur la plateforme de téléprocédure du Ministère du travail. Conformément à l’article L.2231-5-1 du Code du travail, le présent accord sera rendu public et versé dans une base de données nationale, dans une version ne comportant pas les noms et prénoms des négociateurs et des signataires. L’accord entre en application à la date de sa signature par les partenaires sociaux. Il est conclu en 4 exemplaires originaux dont :
L’accord donnera lieu à dépôt dans les conditions prévues par le législateur :
Un exemplaire électronique sur le site : https://www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr/PortailTeleprocedures/#
Un exemplaire papier auprès du greffe du conseil de prud’hommes.
Deux exemplaires papier auprès des organisations syndicales représentées au sein de la SEMAG
Enfin l’existence du présent accord sera portée à la connaissance des salariés par voie d’affichage sur les panneaux d’affichage dédiés et par voie électronique.
Fait aux Abymes, le 27 juin 2024
Pour l’Entreprise Pour les Syndicats
Le Directeur Général La Déléguée U.G.T.G. La Déléguée F.O.
Henri LAVENTURE Marlène SAINTE-LUCE Sarah Mary ALIDOR
