La Société par Actions Simplifiée (SAS) Sider, Dont le siège social est situé au 29, rue Thomas EDISON, CS 90426, à CANEJAN CEDEX (33612), Immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés (RCS) de BORDEAUX, sous le numéro 775 586 852, Représentée par, agissant en qualité de Directeur général,
a mis en œuvre, un plan d’action en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, entré en vigueur le 9 décembre 2017, pour une durée déterminée d’un an,
a annuellement reconduit les dispositions de ce plan,
et, au titre de l’année 2021-2022, les reconduit à nouveau,
Article 1 Champ d’application
L’avenant s’applique au sein de la société Sider ; l’ensemble de ses salariés est donc concerné.
Article 2 Notification
L’avenant est notifié à l’ensemble des salariés de la société Sider, présents et à venir.
Article 3 Entrée en vigueur et durée d’application
L’avenant entre en vigueur, conformément aux dispositions législatives, au lendemain de son dépôt.
Il est conclu pour une durée déterminée d’un an.
Article 4 Dépôt
L’avenant est déposé sur la plateforme nationale « TéléAccords » du ministère du travail, ainsi qu’auprès du greffe du Conseil de Prud’hommes, par le représentant légal de la société.
Fait à Bordeaux, le 07 juillet 2021
Signataires
Pour l’organisation syndicalePour la société Sider
, Délégué Syndical CFTC , Directeur général
Pièce jointe : Plan d’action en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
