Avenant à l'accord collectif sur la périodiité de l'entretien professionnel et sur les modalités d'appréciation du parcours professionnel des salariés pour l'entretien récapitulatif
Application de l'accord Début : 10/03/2022 Fin : 01/01/2999
AVENANT A L’ACCORD COLLECTIF SUR LA PERIODICITE DE L’ENTRETIEN PROFESSIONNEL ET SUR LES MODALITES D’APPRECIATION DU PARCOURS PROFESSIONNEL DES SALARIES POUR L’ENTRETIEN RECAPITULATIF
ENTRE :
D’une part,
La société SIMONE PERELE, dont le Siège est situé 62 rue d’Alsace à Clichy la Garenne (92110), Immatriculée au RCS de Nanterre sous le n° 622 041 713,
Ci-après dénommée « La Direction »
ET :
D’autre part,
Les organisations syndicales représentatives de salariés :
Ci-après dénommées « les organisations syndicales représentatives ».
PREAMBULE
Cet avenant constitue un ajout à l’Accord initial signé le 22/10/2020 entre les parties.
Les précédentes clauses restent inchangées.
Aménagement de la périodicité des entretiens professionnels
Compte tenu du fait que la crise sanitaire liée au COVID ait eu des impacts organisationnels importants pour l’entreprise entre 2020 et 2022 (fermetures des commerces, activité partielle liée aux fermetures puis accord activité partielle longue durée sur toute l’année 2021, télétravail imposé, etc.), il a été convenu que pour les bilans à 6 ans concernant les périodes suivantes, un seul entretien professionnel était nécessaire pour établir le bilan récapitulatif :
