NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES SM2D SAS 2024/2025
Entre :
La société SMD SAS dont le siège social est situé 760, avenue du Maréchal Juin 40 000 Mont de Marsan, représentée par … , agissant en qualité de Président,
D’une part
Et
L’organisation syndicale représentative CFDT, représentée par … en sa qualité de Délégué Syndical, L’organisation syndicale représentative SNEC-CFE-CGC, représentée par … , en sa qualité de Déléguée Syndicale,
D’autre part
Le Président de l’entreprise et les délégations syndicales CFDT et SNEC/CFE-CGC se sont réunis le 19 Novembre 2024 et le 10 Décembre 2024 afin d’aborder les différents thèmes de la négociation annuelle obligatoire prévue par les articles L. 2242-1 et suivants du Code du Travail dont :
La rémunération
Le temps de Travail
Revalorisation salariale
L’augmentation annuelle des salaires proposée est différenciée par niveaux afin de maintenir une progressivité entre ceux-ci et valoriser les métiers de bouche « sous tension » :
N1, N2 et N3A : grille salariale de la convention collective de branche au 1er Novembre 2024 soit une augmentation de + 2%.
N3B et N3C : + 2,5 % au 1er Janvier 2025 sur le salaire brut mensuel.
N4, N5 et N6 ainsi que les Boulangers, Pâtissiers et Bouchers titulaires d’un CAP ou plus du métier considéré : + 3 % au 1er Janvier 2025 sur le salaire brut mensuel.
Elle s’appliquera à l’ensemble des salariés employés et agents de maitrise, ayant 6 mois de présence effective et continue, au 1er Janvier 2025. La revalorisation salariale des cadres est individualisée et interviendra au 1er Janvier 2025.
Remise sur les achats réalisés au sein de la SM2D SAS – Carrefour Mont de Marsan
La remise de 12 % au lieu de 10% sur l’ensemble des achats dans le magasin et à la station-service (hors services marchands) dans la limite de 120 € par mois et 1 200 € par an, soit 10 000 € d’achats, carburant compris est prolongée pour une durée de 1 an, soit jusqu’au 31 Décembre 2025.
Elle est subordonnée à la détention de la carte Pass au nom du titulaire par le salarié bénéficiaire.
Prime de permanence du Dimanche Cadre
La direction revalorise de 5 € soit 75 € la prime de permanence Cadre pour chaque Dimanche travaillé, hors Dimanche dit « du Maire ».
A Mont de Marsan, le 11 Décembre 2024
Pour les organisations syndicalesPour l’entreprise
