PROTOCOLE D’ACCORD SALARIAL SMURFIT KAPPA CNC DU 3 AVRIL 2019
Entre :
La Direction Générale de SMURFIT KAPPA CNC, 114 rue de Courcelles – BP 83 – 51053 REIMS Cedex, représentée par, ci-après dénommé la Société,
Et,
Le Syndicat CGT, représenté par, délégué Syndical CGT Titulaire
Conformément aux articles L.2242-1 du Code du Travail, une s’est tenue relatives à la négociation annuelle sur la rémunération (salaires de base et périphériques). Au terme de la discussion le 15 Avril 2019,
les Partenaires Sociaux s’accordent sur les termes ci-dessous :
0,4 % au 1er avril 2019 : sur la base de l’inflation constatée en 2018 de 1,4 % ( hors tabac ) et pour répondre aux conditions du Procès-verbal des NAO de 2018 que la garantie de l’inflation pour tous les salariés qui ont bénéficié au plus de 1% au titre de l’augmentation générale en 2018 présents au 1er septembre 2018 et n’ayant pas bénéficié à cette date de versement minimum de 33 € pour le salaire inférieur à 2500 €.
0.9 % pour tous les collaborateurs en CDD et CDI sans être inférieur à 33 € mensuels pour les salaires en-dessous de 2.500 € (deux mille cinq cent euros) au
1er avril 2019.
0.3 % pour tous les collaborateurs en CDD et CDI sans être inférieur à 8 € mensuels pour les salaires en-dessous de 2.500 € (deux mille cinq cent euros) au
1er octobre 2019.
La revalorisation de la part fixe prime de vacances à 29 € (vingt-cinq euros)
La garantie d’inflation hors Tabac en 2019 (appréciée en début d’année 2020 – référence Insee)
Un exemplaire original du présent accord, dûment paraphé et signé, sera transmis à chaque partie signataire.
Le présent accord fera l'objet d'un dépôt dans des conditions déterminées par voie réglementaire.
Cet accord fera l’objet d’un affichage aux emplacements réservés à la communication avec le personnel.
