Accord d'entreprise SNC MANAGEMENT HOTELS

ACCORD DE MISE EN PLACE D'UN CSE ET REPRESENTANTS DE PROXIMITE - AVENANT 1

Application de l'accord
Début : 13/03/2018
Fin : 01/01/2999

9 accords de la société SNC MANAGEMENT HOTELS

Le 13/03/2018








ACCORD de mise en place d’un COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE et REPRESENTANT DE PROXIMITE

SNC Mangement Hotels

2018-2022

Avenant 1 - du 13/03/2018

Prorogation des mandats et report scrutin




Novotel Lyon Confluence



Pullma Paris La Défense






Entre les soussignés,

La SNC Management Hôtels ayant son Siège Social au 2 rue de la mare neuve, 91021 Evry Cedex, représentée par , Directeur Général du Pullman Paris La Défense
D’une part ,

Et les organisations syndicales
- CFDT, représentée par , Délégué Syndical
- FO représentée par, Déléguée Syndical
D’autre part,
il a été conclu le présent avenant


PRÉAMBULE :


La parution des décrets d’application n’ayant pas permis la mise en place du nouveau comité social et économique et l’organisation du scrutin dans des conditions sereines et dans le délai initialement prévu à l’article 1 de l’accord initial, les parties ont convenu de la nécessité d’une prorogation plus longue des mandats en cours.
Prorogation des mandats en cours
Les parties conviennent de proroger les mandats en cours pour une période maximale de 12 mois soit jusqu’au 31 décembre 2018 comme le permet la loi.

Tenant compte des vacances scolaires et des périodes d’activité, conditionnant en partie la présence des collaborateurs et le taux de participation, la date du scrutin sera fixée à l’occasion de la signature du protocole préélectoral avec à ce jour un consensus pour le mois de novembre 2018.

Les autres articles demeurent inchangés.


Le présent avenant fera l’objet des formalités de dépôt selon les dispositions en vigueur.
Les modalités de cet avenant donneront lieu à l'établissement d'une note d'information affichée sur chaque site.
Sa durée de validité est adossée à la durée de l’accord initial.

Fait à EVRY, le 13 mars 2018, en 5 exemplaires originaux, dont :

  • 1 pour chaque organisation syndicale
  • 1 pour le dépôt auprès du Directeur Départemental du Travail et de l'Emploi ainsi que sous forme électronique
  • 1 pour le Conseil des Prud’hommes
  • 1 pour l'Entreprise.

Pour la sociétéPour la CFDT –

Pour FO –

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