Deux organisations syndicales ont déposé un préavis de grève illimité à compter du 9 avril 2024 portant sur la négociation annuelle obligatoire. Une réunion de négociation avec les deux délégués syndicaux accompagnés de deux salariés s’est tenue le lundi 8 avril 2024 en présence du Directeur Général.
Article 1 Revalorisation salariale
Dans le cadre de ce protocole de fin de conflit, la Direction et les organisations syndicales ont acté :
Une revalorisation de la valeur du point de 0,2 % avec effet rétroactif au 1er janvier 2024, en complément des mesures de NAO, objet du PV de désaccord du 11 avril 2024, mesure qui a pour effet de porter la revalorisation du point à 3 % au total.
Le versement d’une prime de 300 € bruts à tous les salariés à l’occasion de la mise en service du second tube du tunnel du Fréjus,
La mise en place d’une médaille du travail pour 30 ans de présence au sein de la S.F.T.R.F.
Article 2 Dépôt de l’accord
Le présent accord sera déposé en deux exemplaires à la Direction Départementale du Travail et de l’Emploi de la Savoie et en un exemplaire au Conseil des Prud’hommes d’Albertville conformément aux dispositions de l’article L 132-10 du Code du travail.
