Le présent accord s’inscrit dans le cadre des dispositions prévues aux articles L.2242-8 et suivants du Code du Travail.
A l’issue des réunions qui ont eu lieu les 13 avril, 2 mai et 15 mai 2018, les parties conviennent des dispositions ci-après.
IL A ETE CONVENU ET ARRETE CE QUI SUIT :
Entre :
La Société FIRMIN DIDOT, 27650 Mesnil sur l’Estrée, représentée par Monsieur (…), en qualité de Directeur,
D’une part,
Et les Organisations syndicales :
FO, représentée par Madame (…), en qualité de Déléguée syndicale
CFE-CGC IP, représentée par Madame (…), en qualité de Déléguée syndicale
FILPAC-CGT, représentée par Madame (…), en qualité de Déléguée syndicale
D’autre part,
Préambule :
Au vu d’un difficile contexte actuel et de résultats financiers toujours fragiles, la Direction accède aux demandes de revalorisation formulées par les salariés de la société FIRMIN DIDOT.
En contrepartie, ces derniers s’engagent à œuvrer à l’amélioration de la qualité des produits et des services, et par conséquent, de la performance industrielle de la société FIRMIN DIDOT.
I. MESURES SALARIALES
Augmentation générale pour les catégories non cadres
Pour les catégories Ouvriers, Employés et Agents de maitrise non cadres (IIIA), il sera fait application, au 1er juin 2018, d’une augmentation générale de 1% du salaire brut de base de mai 2018.
La Direction s’engage également à accorder, le cas échéant, certaines augmentations individuelles et/ou primes exceptionnelles en juin 2018.
Modifications de la grille
Le prix de poste de Conducteur de ligne de finition Quantum est porté, après application de l’augmentation générale ci-dessus, à 1945€ au 1er juin 2018.
Les parties conviennent de la modification des intitulés de poste suivants :
L’Opérateur prépresse Amelcc est renommé Opérateur prépresse, échelon VB
L’Opérateur Letterflex est renommé Clicheur, échelon VB.
Le poste de Conditionneur, échelon VIB est ajouté à la grille applicable au sein de la société FIRMIN DIDOT.
Est reproduite en annexe la grille actualisée au 1er juin 2018.
II. PRIME DE MOTIVATION
Les parties conviennent de suspendre pour une durée d’un an l’application de l’accord prime de motivation pour une période de référence du calcul allant du 1er avril 2018 au 31 mars 2019.
Il sera accordé une prime forfaitaire à tous les bénéficiaires de la prime de motivation sous la seule condition de présence effective au cours des 3 mois précédant le versement de ladite prime.
Le montant de la prime forfaitaire est fixé à 100 € bruts. Elle sera versée sur la paie de juin 2018.
III. PRIME D’ANCIENNETE
Les parties conviennent de modifier la grille de la prime d’ancienneté de la façon suivante :
Ancienneté
Montant de la prime
10 ans 15 euros 15 ans 25 euros 20 ans 35 euros 25 ans 45 euros 30 ans 55 euros 35 ans 65 euros 40 ans 75 euros
IV. JOURNEE D’HOSPITALISATION
Les parties conviennent de modifier comme suit les dispositions de l’accord NAO 2009 relatif à l’octroi d’une journée d’hospitalisation rémunérée :
Les salariés qui sont hospitalisés bénéficient d’une journée d’absence autorisée rémunérée au maintien du salaire de base sous production du justificatif suivant : Bulletin d’hospitalisation ou hospitalisation de jour. La prise en charge est limitée à un jour par an et par salarié.
V. BUDGET FORMATION
Afin d’accompagner la montée en compétences du personnel, la Direction s’engage à allouer 5 000 euros supplémentaires au budget de formation légal pour financer des formations en interne et en externe sur l’exercice fiscal FY19.
VI. PRIME TRANSPORT
Les parties conviennent de modifier la grille de la prime transport de la façon suivante :
Zones
Distance aller simple
Montant annuel en euros
Zone 1 -10 km 69 euros Zone 2 Entre 10 et -15 km 101 euros Zone 3 Entre 15 et - 25 km 153 euros Zone 4 Entre 25 et - 40 km 185 euros Zone 5 40 km et + 200 euros
VI. MEDAILLES DU TRAVAIL
Le montant des primes de médailles du travail est fixé à :
Médaille d’argent (20 ans d’ancienneté) : 200 euros
Médaille vermeil (30 ans d’ancienneté) : 300 euros
Médaille d’or (35 ans d’ancienneté) : 350 euros
Médaille grand or (40 ans d’ancienneté) : 400 euros
Le montant de la prime versée correspond à la plus haute médaille délivrée par promotion (pas de cumul possible).
VII. PUBLICITE DE L’ACCORD
Le présent accord sera établi en 6 exemplaires originaux, dont un sera remis à chaque signataire, deux déposés à la Direction Départementale du Travail dont une version sur support électronique, et un au Secrétariat Greffe du Conseil de Prud’hommes d’Evreux.
Mesnil sur l’Estrée, le 15 mai 2018,
Pour la Direction : (…)
Pour la CGT : (…)
Pour FO : (…)
Pour la CFE-CGC IP : (…)
Annexe Accord NAO FIRMIN DIDOT 2018
Echelon
Poste
Minima Firmin Didot
01/06/2018
IV CONDUCTEUR CAMERON 2 323,00 €
CONDUCTEUR LIGNE QUANTUM 2 388,65 €
CONDUCTEUR COMP ATE TRES COURTS TIRAGES 2 092,72 €
CONDUCTEUR MACHINE A IMP COMPLEXE 1 933,14 €
CONCEPTEUR REALISATEUR GRAPHIQUE 2 253,31 €
OPERATEUR FABRICATION 2 261,39 € V C BROCHEUR COURTS TIRAGES 1 835,17 €
CONDUCTEUR SHERIDAN 1 821,03 €
CONDUCTEUR MACH TRES COURTS TIRAGES 1 861,43 €
CONDUCTEUR LIGNE FINITION QUANTUM 1 945,00 €
CONDUCTEUR BROCHEUR AMITA 1 861,43 €
CONDUCTEUR MASSICOTIER AMITA 1 861,43 €
CONDUCTEUR MACHINES PERIPHERIQUES 1 831,13 €
OPERATEUR CTF ET NUMERIQUE 2 174,53 € V B TIERCEUR SP 1 794,77 €
IMPOSEUR 1 774,57 €
OPERATEUR PREPRESSE 1 851,33 €
CLICHEUR 1 749,32 €
DECOUPE CLICHERIE 1 621,05 €
OPERATEUR SCANNER NUMERIQUE 2 151,30 € V A AIDE CONDUCTEUR 1 984,65 €
AIDE CONDUCTEUR QUANTUM 1 727,10 €
BOBINIER QUANTUM 1 727,10 €
MASSICOTIER CAMERON 1 814,97 €
MASSICOTIER DROIT 1 836,18 €
MASSICOTIER 1 814,97 € VI B BOBINIER CAMERON 1 682,66 €
