- la Direction du Réseau de Transport Urbain de Calais (S.T.C.E.) représentée par
d’une part, et
- Le Syndicat C.G.C représenté par son délégué syndical,
- Le Syndicat C.F.T.C. représenté par son délégué syndical, son délégué du personnel,
- Le Syndicat F.O. représenté par son délégué syndical, son délégué du personnel,
d’autre part.
Il a été arrêté et convenu ce qui suit :
Augmentation générale des salaires de base
% de revalorisation du point
Valeur du point
1er janvier 2019 + 1,7 % 9,8283
Augmentation de la prime pour services disponibles
Cette prime d’une valeur de 7,50 € est revalorisée à 8,50 € à compter du 1er mars 2019, elle est versée par service disponible effectué. Elle est attribuée aux conducteurs-receveurs, elle est versée à chaque fin de mois.
Augmentation de la prime pour services à coupures
Cette prime d’une valeur de 6 € est revalorisée à 6,5 €, à compter du 1er mars 2019, elle est versée par service à coupure effectué. Elle est attribuée aux conducteurs-receveurs, elle est versée à chaque fin de mois.
Augmentation de la valeur de la PRD
Cette prime pour repas décalés passera de 7,65 € à 7,78 € à compter du 1er mars 2019.
Augmentation de la prime des dimanches et jours fériés
Cette prime passe à compter du 1er mars 2019 de 75,00 € à 80,00 €.
Prime d’ancienneté 30 ans
Cette prime d’un montant brut de 200 € est revalorisée à 225 €, elle est versée annuellement en décembre pour les salariés justifiant d’au moins 30 années d’ancienneté.
