35 rue Thomas Edison 25000 BESANCON SIRET : 50071819200015 – APE 1011Z
Et d’autre part :
, déléguée du personnel titulaire du 1er collège de la SA SOCIETE BISONTINE D’ ABATTAGE,
, délégué du personnel titulaire du 2nd collège de la SA SOCIETE BISONTINE D’ABATTAGE,
Tous deux élus lors du 2ème tour du CSE, le 22 novembre 2019 à la majorité des suffrages exprimés,
Il est conclu le présent accord collectif portant sur la mise en place du Comité Social et Economique en notamment la périodicité des réunions.
Pour rappel, la SA Société Bisontine d’Abattage exerce une activité de prestation d’abattage d’animaux à destination de la boucherie pour des opérateurs. Elle compte actuellement 37 salariés dont 28 ouvriers/employés et 9 agents de maitrise.
Objet de l’accord – Personnel concerné – Période de référence
Les représentants du personnel ont été élus le 22 novembre 2019 au Comité Social et Economique. Leur mandat de 4 ans court du 22 novembre 2019 au 22 novembre 2023.
Conformément à l’article L.2315-21 du Code du Travail, le CSE doit se réunir au moins une fois par mois avec l’employeur sauf si un accord collectif prévoit un nombre de réunions annuelles qui ne peut être inférieur à six.
Ce présent accord est dressé entre la direction de la Société Bisontine d’Abattage et le CSE, pour fixer le nombre de réunions annuelles.
Périodicité des réunions et lieu
Il est convenu que le nombre de réunions du CSE sera de huit (8) réunions par an. Les dates des réunions seront fixées tous les ans. Après consultation des représentants du personnel, elles seront communiquées à la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l'Emploi de Bourgogne / Franche-Comté.
Il pourra être organisé des réunions exceptionnelles à la majorité de ses membres ou l’initiative de la Direction dans l’hypothèse où une nouvelle organisation ou consultation nécessiterait une réunion supplémentaire.
Les réunions auront lieu au siège de la Société Bisontine d’Abattage, 27/29 rue Thomas Edison à Besançon (25000).
Participants aux réunions du CSE
Il est convenu que les membres suppléants pourront assister aux réunions et cela même si les membres titulaires y assistent également. La direction sera représentée par le directeur général, le directeur administratif et financier, le responsable du site et la collaboratrice RH.
Durée et entrée en vigueur de l'accord
Le présent accord, conclu à durée déterminée de quatre ans, prendra effet au 1er janvier 2020 à compter du lendemain de son dépôt auprès de la Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (DIRECCTE) de Besançon.
Adaptation - Révision - Dénonciation
En cas de modifications des dispositions législatives et réglementaires rendraient inapplicables une quelconque des dispositions du présent accord, des négociations s’ouvriraient pour examiner les possibilités d’adapter le présent accord aux nouvelles conditions de la législation de la réglementation et des dispositions conventionnelles visées dans l’accord. Le présent accord pourra être révisé à tout moment conformément aux dispositions légales. La demande de révision devra indiquer le ou les articles concernés et devra être accompagnée d’un projet de nouvelle rédaction de ces articles à adresser à l’autre partie. Le présent accord à durée déterminée pourra être dénoncé, conformément aux dispositions légales sous réserve d’un préavis de 3 mois.
Dépôt - Publicité
Il fera l’objet des publicités suivantes à l’initiative de la société :
un exemplaire dûment signé par les deux parties sera remis à chaque signataire,
un exemplaire sera déposé au greffe du Conseil des Prud’hommes de Besançon,
un exemplaire (version sur support électronique) sera déposé auprès de la Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (DIRECCTE) de Besançon.
Une version rendue anonyme de l’accord sera également déposé conformément à l’article 2 du Décret n° 2017-752 du 3 mai 2017.
