ACCORD RALENTISSEMENT PROGRESSIF d'ACTlVlTE La SBE attache une importance particulière à toutes les mesures permettant une préparation progressive à la retraite A ce titre, elle s'engage sur la mesure suivante au bénéfice des collaborateurs qui auront manifesté par courrier auprès de la DRH leur décision de faire liquider leurs droits à retraite précisant la date d'effet souhaitée.
Réduction du temps de travail sous forme de journées de congés supplémentaires.
Afin de faciliter le passage de la vie active à la retraite, les collaborateurs approchant de la fin de leur carrière professionnelle peuvent bénéficier, s'ils le souhaitent, d'une réduction du temps de travail sous la forme de journée de congés supplémentaires. e Au cours de l'avant dernière année avant la retraite : 12 jours de congés supplémentaires à raison d'un jour par mois • Au cours de la dernière année : 24 jours de congés supplémentaires à raison de 2 jours par mois Ce ralentissement progressif d'activité ne s'accompagne d'aucune diminution de salaire, ni réduction de droits d'aucune sorte, notamment à l'égard de l'indemnité de fin de carrière et de la retraite. Il s'applique au prorata de leur temps de travail pour les collaborateurs à temps partiel. I l ne peut donner lieu à une indemnité compensatrice Ces 36 jours de congés peuvent être placés dans le CET (compte Epargne Temps) afin de pouvoir être utiliser en congés de fin de carrière.
Champs d'application -durée de l'accord
Le présent accord, qui prend effet à compter du 1 avril 2026, est conclu pour une durée indéterminée. La Direction procèdera aux formalités de dépôt et de publicité conformément aux dispositions en vigueur. Fait à Paris la Défense le 10 décembre 2025
Pour la SBE Le Secrétaire Général & Membre du Directoire
