Les négociations annuelles obligatoires au sein des entreprises constitutives de PÔLE LOGISTIQUE REUNION, soit : SOTRAM – COTRAM – R.L.S. ont fait l’objet de quatre réunions :
Le 23 mai à 09h10
Le 21 juin à 14h30
Le 03 juillet 2018 à 14h00
Le 23 juillet 2018 à 14h00
Les demandes exprimées par la Délégation salariale étaient les suivantes :
Augmentation de 5% pour toutes les catégories de salariés avec effet rétroactif au 01/03/18
Prime exceptionnelle de 500 euros pour tous les salariés
Mise en place d’un 13ème mois pour toutes les catégories de salariés
Mise en place d’une prime de manutention pour le personnel roulant de 150 €
Augmentation de 3 euros du titre restaurant
Augmentation du budget des œuvres sociales de 0,6% pour la mise en place de voyage pour les salariés
Mise en place d’un accord d’intéressement et de participation aux bénéfices
Augmentation pour le personnel cadre de 5% avec effet rétroactif au 01/03/18
Mise en place de 11 jours de récupération pour les salariés ne bénéficiant pas du paiement des heures supplémentaires
Propositions faites par la Direction :
Augmentation des salaires pour l’ensemble du personnel hors cadres de 0,80 % à partir du 01/03/18
Augmentation de la valeur faciale du titre restaurant à 8,50 €
En ce qui concerne les autres demandes, elles seront étudiées ultérieurement, en fonction des possibilités de l’entreprise.
Monsieur …………………………. tient à rappeler qu’en ce qui concerne la rémunération des heures de nuit, l’entreprise applique les dispositions de la Convention Collective Nationale des Transports. D’autre part, concernant la question relative à une augmentation du budget des œuvres sociales, il suggère que le CSE fasse une demande de dotation exceptionnelle assortie d’un dossier explicatif.
En ce qui concerne les cadres, il souhaite mener des entretiens individuels en fin d’année et des augmentations seront décidées au cas par cas. Quant à la dernière demande (11 jrs de récupération), celle-ci devra s’inscrire dans le cadre d’un accord d’entreprise modifiant la durée hebdomadaire du travail et encadrant l’attribution de ces journées de récupérations. Cet accord, fera l’objet d’un travail conjoint avec les instances représentatives du personnel.
À l’issue des quatre réunions avec le délégué syndical, celui-ci a accepté les propositions faites par la Direction et le présent procès-verbal a été établi.
Il sera déposé dans les conditions du droit auprès de la DIRECCTE de la Réunion et au Greffe du Conseil de Prud’hommes.
Fait à l’Étang-Salé, le 23 juillet 2018 en cinq exemplaires originaux
Pour l’UES SOTRAM – COTRAM – R.L.S. :
……………………………………….………………………………………. Président Délégué syndical
