Société Autocars METEREAU, Siren 333 060 275, dont le siège social est situé rue Jean-Marc BEGUEY à Dolus d’Oléron (17550) représentée par Monsieur agissant en qualité de Directeur,
D’une part,
Et l’organisation syndicale représentative dans l’entreprise : l’
UNSA représentée par, délégué syndical
D’autre part,
Préambule
Conformément à l'article L.2242.1 du Code du Travail, les négociations annuelles obligatoires pour l’exercice 2026 ont été engagées au sein de l’entreprise le 20 janvier 2026.
Les thèmes suivants ont fait l’objet de négociations sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée dans l'entreprise ainsi que sur l'égalité professionnelle femmes/hommes et la qualité de vie au travail.
À l’issue de la réunion entre les partenaires, réalisées le 20 janvier 2026, les parties sont parvenues à la signature du présent accord.
Article 1 – Revalorisation des rémunérations
L’entreprise applique une revalorisation de la grille de rémunération interne à hauteur de +1.30% à compter du 1er janvier 2026.
Ainsi, pour l’année 2026, la grille de rémunération interne est de +1.50% au-dessus de la grille conventionnelle du transport routier de voyageurs.
La revalorisation s’appliquera à l’ensemble du personnel non-cadre (ouvrier, employé et agent de maîtrise) et cadre.
Article 2 – Revalorisation de la prime samedi au 1er janvier 2026
La prime samedi est revalorisée à hauteur de 22 euros brut en cas de samedi travaillé, pour les jours travaillés à compter du 1er janvier 2026.
Article 3 – Revalorisation de la prime éloignement France au 1er janvier 2026
La prime éloignement France est revalorisée à hauteur de 20 euros brut en cas de déplacement dans le cadre d’un séjour en France nécessitant au moins un découcher, pour les jours travaillés à compter du 1er janvier 2026.
Article 4 – Revalorisation de l’indemnité repas soir et week-end au 1er janvier 2026
L’indemnité repas soir et week-end est revalorisée à hauteur de 16 euros net, pour les jours travaillés à compter du 1er janvier 2026.
Article 5 – Durée de l’accord
Les dispositions de l’article 1 sont conclus pour une durée déterminée au vu de l’obligation d’engager annuellement des négociations sur les salaires.
Les dispositions des articles 2 à 4 sont conclus pour une durée indéterminée.
Article 6 – Révision
Le présent accord peut faire l’objet, à tout moment, d’une révision à la demande de l’une des parties signataires, dans le respect des conditions de validité applicables à la conclusion des accords d’entreprise, l’ensemble des organisations syndicales représentatives participants alors à la négociation de l’avenant.
Article 7 – Publicité
Le présent accord est établi en un nombre suffisant d’exemplaires pour remise à chacune des parties signataires et dépôt dans les conditions prévues à l’article D. 2231-2 du Code du Travail, par la partie la plus diligente sur support électronique auprès de la DIRECCTE. Il sera également déposé, en un exemplaire auprès du Secrétariat-Greffe du Conseil de prud’hommes de Saintes.
Fait à Saujon, le 23 janvier 2026, en 2 exemplaires originaux.
