portant mesures partielles et anticipées au titre des négociations annuelles obligatoires 2023 »
Entre les soussignés,
La société STAO PL domiciliée 27 bd du Marechal Alphonse Juin 44 100 NANTES, représentée par xxx, Directeur Pays de la Loire, accompagné par xxx, Responsable des relations sociales et juridiques BPLCVL.
Et :
La Délégation Syndicale CFDT, Représentée par xxx, Délégué Syndical Central, accompagné par xxx
La Délégation Syndicale CGT, Représentée par xxx, Délégué Syndical Central, accompagné par xxx
Préambule
Au regard de la situation exceptionnelle d’augmentation de l’inflation et des prévisions d’inflation sur les mois à venir, la Direction et les partenaires sociaux ont décidé à titre dérogatoire d’ouvrir de manière anticipée les négociations annuelles obligatoires 2023 prévues aux articles L. 2242-1 et suivants du Code du travail afin de prendre en compte dès maintenant cette situation.
Il est précisé que les dispositions du présent accord constituent des mesures partielles et en anticipation des discussions qui auront lieu au premier trimestre 2023 et qui les complèteront.
Ces réunions ultérieures permettront d’aborder également les autres thématiques des négociations annuelles obligatoires telles que prévues aux articles L. 2242-1 et suivants du Code du travail.
Après s’être réunis le 15 septembre 2022, la Direction et les partenaires sociaux ont convenu des dispositions suivantes,
Article 1 – Champ d’application
Le présent accord concerne, l’ensemble du personnel de la STAO PL, hors les salariés cadres et agents de maîtrise forfaitisés.
Article 2 – Augmentation de la valeur du taux horaire
La valeur du taux horaire est augmentée de + 1,7% complétée de 1,3 % à compter du mois de septembre.
En conséquence, la valeur du taux horaire est fixée à 11,8485 € pour un conducteur au coefficient 140V à l’embauche, à compter du
1er septembre 2022 et les mois suivants.
Article 3 – Suite de la NAO 2023
Les parties conviennent de se revoir au cours du 1er trimestre 2023 afin de poursuivre les discussions de NAO 2023.
Article 4 – Entrée en application et durée de l’accord
Le présent accord entre en vigueur au 1er septembre 2022, pour une durée indéterminée. Article 5 – Dépôt et publicité de l’accord L’Entreprise notifiera le texte du présent accord à l'ensemble des organisations représentatives à l'issue de la procédure de signature, puis le déposera sur le site interne gouvernemental de dépôt des accords collectifs (Téléaccords) et au secrétariat du greffe du conseil de Prud'hommes de St Brieuc, en un exemplaire.
Le présent accord entre en vigueur au 1er septembre 2022, pour une durée indéterminée. Article 5 – Dépôt et publicité de l’accord
