Accord Faisant suite à la négociation annuelle obligatoire 2019
A l’issue des réunions de négociation annuelle obligatoire, prévue aux articles L.2242-1 et suivants du Code du travail, ayant eu lieu les 17 janvier , 24 janvier, 13 février et 28 février 2019:
ENTRE :
La Société du Poids Lourd SECLIN
Représentée par
D’UNE PART,
ET
L’organisation syndicale C.F.T.C.
Représentée par
D’AUTRE PART,
Il a été convenu ce qui suit.
ARTICLE 1 : REVALORISATION DES SALAIRES
Une augmentation générale du salaire de base de 40 euros brut sera appliquée au 1er février 2019, au prorata de la durée du travail pour les salariés à temps partiel.
Par ailleurs,
une ligne « prime diverse » d’un montant de 40 euros sera ajoutée sur le bulletin de paie du mois de mars 2019 au titre du mois de janvier 2019.
ARTICLE 2 : PUBLICITE DE L’ACCORD
L’accord sera déposé à la diligence de la Direction auprès :
de la DIRECCTE de LILLE ;
et du Secrétariat du Greffe du Conseil de Prud’hommes de LILLE.
