Accord d'entreprise SOCIETE GENERALE DE BANQUE AUX ANTILLES

PROTOCOLE ACCORD BUDGET CONSACRE A L'EGALITE HOMMES FEMMES

Application de l'accord
Début : 23/04/2019
Fin : 01/01/2999

10 accords de la société SOCIETE GENERALE DE BANQUE AUX ANTILLES

Le 23/04/2019



Entre :


LA SOCIETE GENERALE DE BANQUE AUX ANTILLES (SGBA), société anonyme au capital de 17 263 687 €, immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés de POINTE-A-PITRE sous le numéro 315 769 257, code APE 6419ZC, dont le siège social est sis 30 rue Frébault – 97110 POINTE-A-PITRE, représentée par son Directeur Général, ............, dûment habilité aux fins des présentes.


d’une part,

et


les Organisations Syndicales Représentatives suivantes représentées par leur Délégué Syndical respectif:



- CFTC............

- SMBEF............

- SNB/CFE/CGC............

- SU SGBA/UNSA............

d’autre part,

Il est convenu ce qui suit,


PREAMBULE


Conformément aux articles L 2242-1 et suivants du Code du Travail, une négociation s'est engagée entre la Direction et les Organsations Représentatives dans l'entreprise.
Aux termes des réunions, les parties ont abouti à la conclusion du présent protocole d'accord.

I - CHAMP D’APPLICATION



ARTICLE 1BENEFICIAIRES


Il est applicable à tous les salariés de la Société Générale de Banque aux Antilles.

II - CARACTERISTIQUES ET MODALITES D'APPLICATION


ARTICLE 2CONTENU DE CET ACCORD


Pour l’année 2019, il est décidé qu’un budget prévisionnel de 20 000 (vingts mille) euros sera consacré à assurer l’égalité professionnelle hommes/ femmes.
Il s’agit d’un budget indicatif non figé.

ARTICLE 3DATE D'APPLICATION

Les présentes dispositions prennent effet à compter du jour de signature du présent accord.


III - DIFFERENDS


ARTICLE 4REGLEMENT DES DIFFERENDS


Préalablement à la saisine des tribunaux, si des contestations concernant l’application du présent accord apparaissent entre les parties signataires, celles-ci en étudient la nature et la portée et s’efforcent de les régler à l’amiable. Pour les autres contestations, les parties en désaccord recherchent également une solution amiable à leur différend.

IV - DUREE, REVISION, DENONCIATION ET DEPôT DE L’ACCORD



ARTICLE 5 : DUREE, REVISION et DENONCIATION

Le présent accord est conclu à durée indéterminée.
Le présent accord pourra être dénoncé par l'une ou l'autre des parties signataires ou adhérentes, conformement aux dispositions légales.
Chaque partie signataire ou adhérente peut demander la révision de tout ou partie du présent accord, selon les modalités définies par la loi.

ARTICLE 6 - DEPOT


Le présent accord sera déposé auprès de la DIECCTE Guadeloupe en deux exemplaires dont un sur support électronique, et un exemplaire au secrétariat – Greffe du Conseil des Prud’hommes après le délai légal d’opposition des syndicats majoritaires.

Fait à Baie-Mahault, le 23 avril 2019




Pour la S.G.B.A

............

Pour le S.M.B.E.F Pour le S.N.B/CFE-CGC

........................

Pour la C.F.T.CPour le S.U-S.G.B.A/UNSA

........................

RH Expert

RH Expert

Offre spéciale
Horizon social

Tous vos modèles
en droit social

Découvrir

Mise en place du CSE

Elections professionnelles

Sécurité juridique
Mise en place du CSE

Mise en place du CSE

Un avocat vous accompagne

Découvrir