L'Entreprise SAS GUARESKI 45, rue Henri BARBUSSE 80531 FRIVILLE N° SIRET : 616 880 019 00016 Code activité : 2814Z Représentée par M. Agissant en qualité de Président
Et, d'autre part
M. Membre du CSE Délégué CGT
Signé à FRIVILLE le 10/07/2024 en deux exemplaires originaux dont un remis en main propre à M…... .délégué CGT
Pour donner suite aux 3 réunions de négociation durant lesquelles les points obligatoires des négociations annuelles ont été abordés, les partenaires sociaux se sont accordés sur les conditions suivantes :
Augmentation annuelle générale minimale 2024 :
Date d’application : 1er janvier 2024 et 1er juillet 2024 Rappel : SMIC au 30/06/2023 :11,52 €/heure Mensuel base 151,67 h : 1747,20 €
2024
de
à
hausse 01/01/24 hausse 01/07/24 Total
SMIC=>1,2 SMIC
1747.20 2096.64
1,13% 1,10% 2,23%
1,2 SMIC=>1,4 SMIC
2096.65 2446.08
2,20% 2,20%
1,4 SMIC=>1,6 SMIC 2446.09 2795.52
2,20% 2,20%
1,6 SMIC=>1,8 SMIC 2795.53 3144.96
2,10% 2,10%
1,8 SMIC=>2 SMIC 3144.97 3494.40
2,10% 2,10%
> 2 SMIC 3494.41
2,10% 2,10%
Prime exceptionnelle complémentaire et semestrielle d’assiduité 2024 :
Prime brute de 155=>
170 € basée sur l’absentéisme du semestre écoulé pour les salariés ayant totalisé au plus 17,5 heures d’absence dans le semestre.
Prime brute de 77,5=>
85 € pour les salariés ayant totalisé plus de 17,5 heures à au plus 35 heures d’absence dans le semestre écoulé.
Versement de la prime avant le 02 Aout 2024 pour le premier semestre. Versement de la prime avec la paie de janvier (début février 2025) pour le 2ème semestre. Conditions d’éligibilité : Présence à l’effectif pendant le semestre complet. Calcul au prorata pour les horaires partiels. Calcul des absences sur la même base que pour l’accord de prime annuelle d’assiduité.
Si augmentation de la cotisation à la mutuelle santé au 1er janvier 2025, prise en charge de 50% de l’augmentation par l’entreprise sur base cotisation isolée.
Ajout d’un ticket restaurant soit un total de 128 € par mois (16 tickets, 60% à la charge de l’entreprise.)
Augmentation de la prime par année pour les médailles du travail de 40 € à 45 €
Application des éventuelles augmentations intermédiaires du SMIC pour les salaires de base compris entre SMIC et SMIC + 20% à la date de l’augmentation, en anticipation de la hausse 2025.
PJ : Grille interne de rémunération minimale hiérarchique au 01/07/2024
