Accord d'entreprise SOCIETE GUARESKI

ACCORD NAO 2025

Application de l'accord
Début : 01/07/2025
Fin : 30/06/2026

13 accords de la société SOCIETE GUARESKI

Le 10/07/2025


Accord de négociation annuelle obligatoire 2025

Entre les soussignés,

D'une part :

L'Entreprise SAS GUARESKI
45, rue Henri BARBUSSE
80531 FRIVILLE
N° SIRET : 616 880 019 00016
Représentée par M. …
Agissant en qualité de Président



Et, d'autre part



M. …
Membre du CSE
Délégué CGT









Signé à FRIVILLE le 10/07/2025 en deux exemplaires originaux dont un remis en main propre à M. … délégué CGT
PROPOSITION

  • Augmentation annuelle générale minimale 2025 :

Date d’application : 1er janvier 2024 et 1er juillet 2025
Rappel : SMIC au 30/06/2025 :11,88 €/heure
Mensuel base 151,67 h : 1801,80 €

2025

de

à
 
hausse 01/11/24
hausse 01/07/25
Total

SMIC=>1,2 SMIC

1801,80
2162,16
 
2%

2%

1,2 SMIC=>1,4 SMIC

2162.17
2522.52
 

1,1%
1,1%
1,4 SMIC=>1,6 SMIC
2522.53
2882.88
 

0,9%
0,9%
1,6 SMIC=>1,8 SMIC
2882.89
3243.24
 

0,9%
0,9%
1,8 SMIC=>2 SMIC
3243.25
3603.60
 

0,9%
0,9%
> 2 SMIC
3603.61

 

0,9%
0,9%


  • Prime exceptionnelle complémentaire et semestrielle d’assiduité 2025 :

Prime brute

170 € basée sur l’absentéisme du semestre écoulé pour les salariés ayant totalisé au plus 17,5 heures d’absence dans le semestre.

Prime brute de

85 € pour les salariés ayant totalisé plus de 17,5 heures à au plus 35 heures d’absence dans le semestre écoulé.

Versement de la prime avant le 02 Aout 2025 pour le premier semestre.
Versement de la prime avec la paie de janvier (début février 2026) pour le 2ème semestre.
Conditions d’éligibilité :
Présence à l’effectif pendant le semestre complet.
Calcul au prorata pour les horaires partiels.
Calcul des absences sur la même base que pour l’accord de prime annuelle d’assiduité.
  • Si augmentation de la cotisation à la mutuelle santé au 1er janvier 2026, prise en charge de 50% de l’augmentation par l’entreprise sur base cotisation isolée.

  • Ajout d’un ticket restaurant soit un total de 136 € par mois (17 tickets, 60% à la charge de l’entreprise.)

  • Application des éventuelles augmentations intermédiaires du SMIC pour les salaires de base compris entre SMIC et SMIC + 20% à la date de l’augmentation, en anticipation de la hausse annuelle 2026.















GUARESKI













GRILLE INTERNE DE REMUNERATION

 


MINIMALE HIERARCHIQUE AU 01/07/2025

 












GUARESKI
CCN



D

8

2444,80
2370,83



7

2268,64
2200,00



C

6

2195,59
2129,17



5

2193,37
2020,83



B

4

2054,17
1950,00



3

2018,55
1870,83



A

2

1980,39
1820,83



1

1844,50
1808,33








Cette grille indique les rémunérations

minimales brutes, hors ancienneté et hors primes.

Pour un horaire de 35 heures hebdomadaires et 151,67 h/mois


SMIC au 01/07/2025: 11,88 € /heure soit 1801,80 €/mois


Les minimums des catégories E, F,G,H et I sont ceux de la CCN nationale de la métallurgie





















Mise à jour : 2025-08-26

Source : DILA

DILA

https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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