ACCORD SUR LES AUGMENTATIONS GENERALES DE SALAIRES
POUR 2020 DANS LA SOCIETE S. I. O.
La Société Industrielle des Oléagineux représentée par M. XXXXX d'une part,
et
Le délégué syndicalCGT M.XXXXXXde la S.I.O. Le délégué syndicalCFE/CGCM.XXXXXX de la S.I.O. d'autre part,
Ont, conformément aux articles L.2242-1 et suivants du Code du Travail, engagé la négociation annuelle obligatoire sur les thèmes mentionnés par la loi.
Il est convenu ce qui suit :
Pour les personnels non cadres :
Une augmentation générale de salaires de 1,4 %, avec effet au 1er Janvier 2020,
Une enveloppe de 0,9% de la masse salariale sera attribuée pour des augmentations au mérite et ajustements, avec effet rétroactif au 1er Janvier 2020,
Une enveloppe de « mérite » de 0,5% de la masse salariale sera également attribuée sous forme de primes exceptionnelles aux non cadres lors de la paie de mars 2020,
L’évolution de la prime d’ancienneté jusqu’à 18 ans d’ancienneté chez SIO, à partir du 1er janvier 2021,
Pour les personnels cadres :
Une augmentation générale de salaires de 1.4 % sera appliquée au 1er mars 2020.
Pour l’ensemble du personnel éligible :
Une prime exceptionnelle défiscalisée dite « prime de pouvoir d’achat », dont les modalités sont définies dans un accord distinct,
Il est rappelé que les conditions du PEE 2020 sont les suivantes :
Sur versements personnels, taux 300% du versement avec un plafond de 1200€,
L’index égalité professionnelle F/H est de 81%, les parties sont d’accord pour maintenir les conditions de l’accord signé en 2015 et se revoir dans l’année pour mettre à jour les conditions de l’accord.
Fait à Saint Laurent Blangy, le 13/02/2020 Pour la Société S.I.O. XXXXXXXX
