Accord Collectif sur les augmentations générales des salaires 2023 pour la société SIO.
La Société Industrielle des Oléagineux représentée par M……………………………… d'une part, et
Le délégué syndicalCGTM……………………………de la S.I.O. Le délégué syndicalCFE/CGCM…………………………… de la S.I.O.d'autre part,
Ont, conformément aux articles L.2242-1 et suivants du Code du Travail, engagé la négociation annuelle obligatoire sur les thèmes mentionnés par la loi.
Il est convenu ce qui suit :
Pour les personnels non cadres, avec effet au 1er janvier 2023 :
Une augmentation générale composée :
d’un talon mensuel brut de 60 €,
d’une augmentation de 3 % appliquée sur le salaire brut de base après talon.
Le versement d'une prime d'ancienneté la 1ère et la 2e année sur le même principe que le cycle actuel (3/6/9 ans...)
Une revalorisation de la prime des samedis travaillés de 100 € à 120 € bruts
Une revalorisation de la prime transport de 50 %, portant ainsi les montants à :
0 à 3km : 12.83 €
3 à 6 km : 18.48 €
6 à 15 km : 24.21 €
> 15 km : 27.57 €
Pour les personnels cadres :
Une augmentation générale de 3.5 % au 1er mars 2023.
Une augmentation individuelle pouvant aller jusqu’à 5.5 %, augmentation générale incluse, versée selon la politique de revue des performances annuelles d’ADM.
Par ailleurs, la Direction s’engage à ouvrir une discussion sur la mise en place d’un accord collectif concernant la reconnaissance de la formation interne au sein de l’entreprise.
Les Parties conviennent de se revoir en juillet 2023 afin d’échanger sur les mesures salariales, en fonction du contexte économique. Il est entendu que la Direction ne prend aucun engagement quant à l’issue de ce nouvel échange. Fait à Saint-Laurent-Blangy, le 26/01/2023
