Société par actions simplifiée au capital de 362 250 euros Siège Social : « ZI des Consacs » 83 171 BRIGNOLES 318.505.773 : RCS BRIGNOLES
Accord négociation salariale du 18/12/17
Entre SOMECA,
Et les organisations syndicales,
UNSA
FO
Augmentation 2017 Salaire de base
L’augmentation moyenne globale sera de 1,5 % (augmentation au choix) pour les salaires de 2017, cependant il est précisé que l’augmentation minimale garantie sera de 0.8 %.
Panier
Le panier sera porté à 8,45 € à partir du mois de janvier 2018.
Perco
Il est prévu d’abonder le perco pour l’année 2018 à hauteur de 150 € par salarié qui aura versé ce même montant sur son perco (le précédent abondement était de 120 €).
Prime de non accident
A partir de 2018, il sera versé une prime de non accident remplaçant celle en vigueur. En effet 3 groupes seront définis ainsi :
Groupe 1 : salariés travaillant sur les installations ainsi que les mécaniciens : la prime annuelle sera de 300 €
Groupe 2 : les conducteurs d’engins- basculeurs : la prime annuelle sera de 200 €
Groupe 3 : les autres : la prime annuelle sera de 100 €
La composition précise des groupes est en annexe de la présente.
Il est convenu que ces primes de non accident seront divisées par deux en cas d’un accident sur un des sites de la société dans le groupe concerné, et qu’il n’y aura aucune prime si il y a un deuxième accident dans un des groupes.
Mutuelle
Il est accepté pour cette année encore la prise en charge par la société de la part individuelle de la mutuelle.
Formalités de dépôt et de publicité
Le présent accord sera remis en un exemplaire original à chaque partie signataire et sera notifié à chaque organisation syndicale représentative non signataire.
Il sera déposé à la Direction Départementale du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle et au secrétariat-greffe du Conseil de Prud’hommes, conformément aux dispositions légales et réglementaires en vigueur.
Les Représentants des organisations syndicales La Direction de SOMECA
