Bilan 2017 : Une formation de chargé d'affaires du bâtiment en fongecif (1 personne). Un BTS étude et réalisation d'agencement en apprentissage (1 personne). Une journée de formation sur la dématérialisation des marchés publics (1personne). Une formation sur le logiciel comptable sage (1 journée 2 personnes) a été réalisée. Un élève du lycée Washington a effectué un stage d'un mois en comptabilité. Un élève du Lycée Ampère a réalisé un stage en menuiserie d'un mois. En interne, une formation a été menée au logiciel Focus (4 personnes). Une action de formation au pré-recrutement de 400 heures pour les services administratifs (Assistante de gestion). Une action de formation au pré-recrutement de 400 heures pour l'Atelier a été conduite pour 6 personnes formées notamment au montage de meubles.
Plan 2018 :
Ce plan de formation s'inscrit dans une logique de poursuite du développement d'ATELIER 41 Il reprend les objectifs non complètement atteins l'année dernière. 1-Compétences chargé d'affaires / bureau étude Un intérêt certain sera porté à une montée en compétence notamment sur le dessin (Top Solid, intégration du BIM) et le suivi des travaux second d'oeuvre. 2 — Ergonomie du poste de travail / Geste et postures Nous recherchons toujours une formation adaptée à la problématique de l'entreprise. 3- Atelier Si des investissements étudiés sont réalisés au niveau du parc machine, des formations y seront associées et deviendrons la priorité de la formation en 2018.
Formation aux outils informatiques
Les nouveaux arrivants devront se former à notre ERP.
Formation des SST suivant obligation
Saint Calais, le 14 décembre 2017, En 4 exemplaires originaux dont un à chaque partie et 2 à l'inspection du travail.
