La Société SOFRAGRAF, Société par Actions Simplifiée au capital de 4 421 000 €, immatriculée sous le n° 428 898 159 RCS Epinal et dont le siège social est situé 29, rue de la Gare à SAINT AME (Vosges),
représentée par Monsieur XXXX, agissant en sa qualité de Directeur Général Délégué de VAN AERDEN HEXAGONE présidente de SOFRAGRAF sas
La Société AERFAST, Société par Actions Simplifiée au capital de 480 000 €, immatriculée sous le n° 303 968 606 RCS Epinal et dont le siège social est situé 29, rue de la Gare à Saint-Amé (Vosges),
représentée par Monsieur XXXX, agissant en sa qualité de Directeur Général Délégué VAN AERDEN HEXAGONE présidente de AERFAST sas
Et
La Société GETRA, Société par Actions Simplifiée au capital de 880 000 €, immatriculée sous le n° 539 064 170 RCS Epinal et dont le siège social est situé 29, rue de la Gare à Saint-Amé (Vosges),
représentée par Monsieur XXXX, agissant en sa qualité de Directeur Général Délégué de VAN AERDEN HEXAGONE présidente de GETRA sas
Constituant une Unité Economique et Sociale
D’UNE PART
Et les organisations syndicales de l’U.E.S. Aerfast-Getra-Sofragraf représentées par :
Monsieur XXXX, délégué syndical F.O.
Monsieur XXXX, délégué syndical C.F.D.T.
D’AUTRE PART
Etant préalablement rappelé que :
Le présent accord se substitue au précédent accord d’entreprise relatif à la journée de solidarité.
Il a été arrêté et convenu ce qui suit :
Article 1er : Objet de l’accord
La loi n° 204-626 du 30 juin 2004 institue une journée de solidarité, afin de financer des actions en faveur de l’autonomie des personnes dépendantes. Le présent accord a pour objet de déterminer les modalités d’application de cette loi pour l’année 2019.
La journée de solidarité pour l’année 2019 est fixée au lundi de Pentecôte.
Le lundi de Pentecôte, soit le 10 juin 2019, ne sera pas travaillé, sauf pour les personnes éventuellement en formation ce jour.
Les salariés auront la possibilité d’imputer cette journée selon les possibilités suivantes :
Pour le personnel « Ouvriers – Etam »
Soit une journée à prendre sur les congés payés, les congés supplémentaires, ou sur le repos compensateur de remplacement (soit 7 heures de RCR)
Pour le personnel « Cadres – VRP »
Une journée à prendre sur les congés payés, les congés supplémentaires ou une journée au titre de la RTT.
Les salariés ne travaillant pas habituellement les lundis devront s’acquitter au même titre que les autres collaborateurs d’une journée imputée sur les congés payés, sur le repos compensateur de remplacement ou sur la RTT. Concernant les salariés à temps partiel, l’imputation se réalisera au prorata de leur durée mensuelle de travail.
Article 2 : Champ d’application
Cet accord s’applique à l’ensemble du personnel des sociétés SOFRAGRAF, AERFAST et GETRA.
Article 3 : durée de l’accord
Le présent accord est conclu pour une durée d'un an et prendra fin à la date du 31 décembre 2019. Il cessera d’exister et de produire ses effets au-delà du terme de cette période. Avant ce terme, les parties signataires se rencontreront pour débattre des suites à donner pour l’année suivante.
Article 4 : Dépôt et publicités
Le texte du présent accord sera déposé après sa conclusion :
sur la plateforme électronique en format Word et PDF
en un exemplaire signé au Secrétariat du Greffe du Conseil de Prud'Hommes d’Epinal.
Il sera également remis un exemplaire du présent accord aux représentants du personnel.
Le présent accord sera tenu à la disposition du personnel de l'entreprise, selon les modalités indiquées dans un avis affiché sur le tableau réservé aux communications destinées au personnel.
Fait à Saint Amé, le 20 décembre 2018 En 8 exemplaires originaux
