La négociation annuelle obligatoire de l’année 2022 s’est déroulée au cours des réunions du 31 mai, 16 juin et 23 juin 2022.
Chacune des réunions a fait l’objet d’un compte rendu.
PRIME DE VACANCES : La prime de vacances sera de 340€ au prorata du nombre de Congés Payés acquis au 1er juin 2022.
Versement de la prime sur la paie de juin 2022
AUGMENTATION GENERALE AU 1ER JUIN 2022 :
L’augmentation sera attribuée aux salaries présents sur toute l’année 2021 et applicable aux salariés à partir de 6 mois d'ancienneté. L’augmentation ne sera pas applicable aux salariés ayant déjà eu une revalorisation de salaire en 2022.
Augmentation en brut selon la catégorie du salarié : Cadre = 25€ Employé Technicien Agent de maîtrise (ETAM) = 37,5€ Ouvrier = 50€
AUGMENTATION INDIVIDUALISEE : Au cas par cas
PRIME D'EQUIPE :
A partir du 1er juin 2022, augmentation de 10 centimes de la prime d’équipe soit de 1,30 à 1,40 euros
PRIME DE PANIER :
A partir du 1er juin 2022, passage de la prime de panier à 8€
PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D’ACHAT :
Versement d'une avance de 500 euros net au mois de juillet sur la prime Macron à tous les salariés.
Si la prime Macron est re conduite sur 2022 un montant complémentaire de 200 euros net sera versé à sa date d'application légale.
Si elle n'est pas re conduite, la prime de 500 euros sera intégrée comme une prime exceptionnelle versée uniquement lors des présentes NAO 2022 pour faire face à l'augmentation du coût de la vie.
Cette prime exceptionnelle ne sera pas reportée automatiquement les années suivantes.
