PROCES VERBAL D’ACCORD SOLAUFIL NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES EXERCICE 2022 POUR LES NAO APPLICABLES A COMPTER DU 1er JUIN 2023
Entre
La societe SOLAUFIL
REPRESENTEE PAR
ET
LA CGT
REPRESENTEE PAR
La négociation s’est déroulée au cours des réunions du 8 et 22 juin ainsi que le 6 juillet 2023. Chacune des réunions a fait l’objet d’un compte rendu.
Les augmentations seront applicables rétroactivement à compter du 1er juin 2023. Les augmentations seront applicables exclusivement aux salariés bénéficiant d’une ancienneté supérieure ou égale à une année. Les augmentations concernent également les salariés ayant bénéficié d’un changement de catégorie socioprofessionnelle.
I / AUGMENTATION DE LA MASSE SALARIALE
Augmentation de la masse salariale de l’exercice 2022 de 1,5 % au lieu du 1% précédemment proposé.
Cette augmentation inclut :
0,5% en augmentation générale (article II)
L’augmentation de la prime d’équipe et de la prime vacances (articles III et IV)
Les augmentations individuelles (article V)
II/AUGMENTATION GENERALE
Sans distinction de catégories socioprofessionnelles : Augmentation de 0,5%
III/ PRIME D'EQUIPE : augmentation de 10 centimes qui passe de 1,40 euros à 1,50 euros bruts
IV/PRIME DE VACANCES : augmentation de 10 euros qui passe de 340 euros à 350 euros bruts
V/ AUGMENTATIONS INDIVIDUELLES
Au cas par cas, elles seront proposées par les responsables en coordination avec la Direction.
