Accord d'entreprise SOREMAC

NAO

11 accords de la société SOREMAC

Le 05/01/2024

• Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
• Système de rémunération (autres qu'évolution)
• Evolution des primes
• Système de prime (autre qu'évolution)

• CGT

PROCES-VERBAL

NÉGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE

ACCORD EN DATE DU 05/01/2024

Présents DIRECTION SOREMAC :
Présent DELEGUÉ SYNDICAL :

Suite aux négociations annuelles obligatoires, le présent accord a été validé entre la Direction et le Délégué Syndical ;

Ensemble des décisions applicables à compter du 1er Janvier 2024 :

• Augmentation des salaires :

+ 5,5 % pour le collège « Ouvriers et Employés » - NR 200 à 221 ;

+ 5 % pour le collège « Techniciens et Agents de Maîtrise » - NR 222 à 279 ;

+ 4,5 % pour le collège « Cadres » - NR 280 à 409.

• Augmentation des primes et indemnités :

+ 5 % sur l’ensemble des primes et indemnités (hors transport).

• Intégration de l’indemnité d’équipement de ski (de base) aux services suivants :

Ensemble du personnel appartenant au service « Billetterie » ;
Ensemble du personnel appartenant au service « Accueil-Secours ».

- Revalorisation de l’indemnité d’équipement de ski niveau 1 et niveau 2 :

+ 12,50 € ajouté à l’indemnité d’équipement ski niveau 1 ;

+ 12,50 € ajouté à l’indemnité d’équipement ski niveau 2.

Cet accord fera l’objet d’un dépôt en ligne par la Direction auprès de la DREETS-DDETS ainsi que d’un compte-rendu des réunions NAO.

Fait , le 05/01/2024.

LA DIRECTION LE DELEGUE SYNDICAL CGT

Mise à jour : 2024-04-13

Source : DILA

https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/