Négociations Annuelles 2025 de St Michel AVRANCHES
Entre
La société St Michel AVRANCHES
Située à 7 Rue Victor Lemarchand 50300 SAINT-SENIER-SOUS-AVRANCHES
Ci-après dénommée « l’Entreprise » Représentée par
Et,
L’organisation syndicale représentative dans l’entreprise, à savoir le
syndicat CFDT représentée par
1- Préambule
Trois réunions de négociation se sont tenues entre la Direction et l’organisation syndicale représentative CFDT les 24 janvier, 30 janvier et 7 février 2025 sur les thèmes suivants : - Négociation annuelle au titre de l’article L. 2242-5 du code du travail qui porte conformément à cet article sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée dans l'entreprise - Négociation annuelle au titre de l’article L. 2242-8 alinéa du code du travail qui porte conformément à cet article sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail
Au terme des discussions, les dispositions suivantes ont été prises :
2- Augmentations collectives et individuelles
Pour les salariés présents au 1er janvier 2025, il est prévu :
Pour les
ouvriers / employés :
Augmentation générale de 2% du salaire,
Une enveloppe d’augmentation individuelle de 0,5%.
Pour les
Techniciens / Agents de maîtrise :
Augmentation générale de 1,5% du salaire,
Une enveloppe d’augmentation individuelle de 1%.
Pour les
Cadres :
Une enveloppe d’augmentation individuelle de 2,5%.
3- Versement d’une prime exceptionnelle St Michel
Pour les salariés présents au 1er janvier 2025, il est prévu le versement d’une prime exceptionnelle St Michel :
Pour les
ouvriers / employés :
2% du salaire global et des majorations des mois de novembre et décembre 2024.
Pour les
Techniciens / Agents de maîtrise :
1,5% du salaire global et des majorations des mois de novembre et décembre 2024.
4- Date d’application
Les mesures d’augmentation générales présentes dans cet accord sont applicables sur la paie de février 2025, rétroactives au mois de janvier 2025. Les mesures d’augmentation individuelles présentes dans cet accord seront applicables à compter du mois d’avril 2025. La prime exceptionnelle St Michel sera versée avec le salaire de février 2025.
5- Renégociation des objectifs de l’accord d’intéressement
Les critères de l’accord d’intéressement, signé le 8 février 2024, sont maintenus.
6- Information, dépôt et publicité
Un exemplaire original du présent document est remis et notifié ce jour, date de la signature, à chaque partie signataire. Une copie sera affichée à l’attention du personnel.
Le présent accord ainsi que les pièces listées à l’article D. 2231-7 du Code du travail seront déposés sur la plateforme de téléprocédure du Ministère du Travail via le site internet « www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr ». Un exemplaire original du présent accord sera remis au secrétariat-greffe du Conseil de prud’hommes d’Avranches.
Fait à Saint-Senier-Sous-Avranches Le 7 février 2025
