La société St Michel Guingamp, située 6 impasse des ajoncs, ZI de Bellevue - 22200 Saint Agathon et immatriculée au RCS sous le n° de Siret 431 930 932 00014, Représentée par , agissant en une part,
Dans le cadre de la Négociation Annuelle Obligatoire prévue à l’article L 2242-1 et suivants du code du travail et au terme de 2 réunions de négociation, les 2 et 9 février 2021, un accord a été conclu dont les dispositions sont les suivantes :
1/ les rémunérations :
Catégorie Aug. collective Aug. Individuelle Globale
Ouvriers/ Employés
0.7%
0.6%
1.3%
Techniciens/ Agents de Maîtrise
0.5%
0.8%
1.3%
Cadres
0%
1.3%
1.3%
Les augmentations générales seront appliquées sur les bulletins de paie de février 2021 avec un effet rétroactif à partir de janvier 2021 pour les Ouvriers, Employés, Techniciens Agents de maîtrise. Les augmentations individuelles seront appliquées à partir du mois d’Avril 2021.
2/ Prime d’ancienneté :
Les parties conviennent d’attribuer une prime d’ancienneté aux salariés non cadres à partir de 6 ans d’ancienneté comme suit :
2 % entre 6 et 8 ans
4 % à partir de 9 ans
Le présent document est notifié des Organisations syndicales présentes dans l’entreprise. Il sera déposé par la direction auprès de la Direction Régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi, ainsi qu’au greffe du conseil des Prud’hommes compétents.
Enfin, une copie sera affichée sur les panneaux réservés à la direction pour sa communication avec le personnel.
