La Société St Michel MAGASINS dont le siège social est situé 2 Bld de l’industrie 41 700 CONTRES, représenté par XXX XXX agissant en qualité de Président
D’une part,
Et
L’organisation syndicale représentative dans l’entreprise à savoir le syndicat XXX représenté par XXX XXX en qualité de délégué syndical
D’autre part,
A l’issue des réunions il a été convenu les dispositions suivantes :
1/
En matière salariale mesures mises en place à compter du 1er janvier 2018 :
pour les
Ouvriers/Employés : augmentation générale de 0,70% du salaire de base et des éventuelles compensations salariales.
Plus une enveloppe d’augmentation individuelle de
0,30 %.
pour les
Techniciens/Agents de Maîtrise : augmentation générale de 0,50 % du salaire de base et des éventuelles compensations salariales.
Plus une enveloppe d’augmentation individuelle de
0,50 %.
pour les
Cadres : augmentation générale de 0,30 % du salaire de base et des éventuelles compensations salariales.
Plus une enveloppe d’augmentation individuelle de
0,70%.
2/
Frais de Santé :
La Direction met en place un nouveau contrat de frais de santé, correspondant au contrat responsable à compter du 1er janvier 2018 :
Maintien des garanties pour le collège Cadre
Amélioration des garanties pour le collège non cadre (notamment dentaire et optique)
Le présent document est notifié à l’ensemble des organisations syndicales représentatives dans l’entreprise. Il sera déposé par la direction auprès de la Direction départementale du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle ainsi qu’au Greffe du Conseil de Prud’hommes compétents.
Enfin, une copie sera remise aux responsables des différents magasins la communication avec le personnel.
Fait à Saint Michel Chef Chef, le 22 Février 2018.
Pour la société St Michel MAGASINSPour la XXX XXX XXXXXX XXX DRHDélégué Syndical
