A titre exceptionnel et sur demande expresse du salarié la rémunération pourra rester au réel au-delà de la période d’essai. Le choix du salarié pourra être émis à la fin de sa période d’essai et une fois par an avant le 31 décembre pour l’année suivante.
Fait à Cavalaire sur Mer le 30 novembre 2018 (en 4 exemplaires sur 2 pages)
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