PROTOCOLE D’ACCORD DES NEGOCIATIONS ANNUELLES DES SALAIRES 2018 ==============
Entre d’une part,
Les représentants du personnel :
Délégué Syndical F.O
Délégué Syndical C.G.T.R
Et d’autre part,
La Direction de CERP REUNION S.I.P.R. SA représentée par son Président Directeur Général, et son Directeur Général Délégué,
Il est convenu ce qui suit :
Une augmentation de 1,00% de la grille des rémunérations mensuelles brutes, avec effet rétroactif au 1er mai 2018 ;
Le plafonnement du pourcentage de calcul de la prime d’ancienneté à 16 % au lieu de 15%, soit une augmentation de 1,00 % pour les salariés concernés, avec effet rétroactif au 1er mai 2018.
Le réajustement de ces nouveaux paramètres et les régularisations qui en découlent seront effectués sur le salaire du mois d’août 2018.
Fait à Saint-Denis, le lundi 23 juillet 2018 En 6 exemplaires
Les Organisations Syndicales La Direction
Délégué Syndical F.O. Le Président Directeur Général
Délégué Syndical C.G.T.R. Directeur Général Délégué
