La SCOP STPEE, représentée par son Président Directeur Général, Monsieur __________
D’une part et
Le syndicat CFDT représenté par Monsieur ____________________, Délégué Syndical
D’autre part,
PREAMBULE
Conformément aux dispositions de l’article L. 2242-1 et suivants du Code du Travail relatifs à la Négociation Annuelle Obligatoire, l’organisation syndicale représentative de l’entreprise a été invitée par l’employeur, par courrier en date du 05 octobre 2021 à engager une négociation.
Selon le calendrier de négociation défini en commun, des réunions se sont tenues au siège de l’entreprise à VILLEBON-SUR-YVETTE aux dates suivantes :
Le 11 octobre 2021
Le 21 octobre 2021
Il a été remis au Délégué Syndical pour cette négociation toutes informations relatives à celle-ci qui n’aurait pas déjà été transmises dans le cadre du Comité Social et Economique ou ne figurant pas dans la B.D.E.S..
Il a été évoqué au cours de ces réunions les sujets suivants :
La rémunération, notamment les salaires effectifs, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée dans l'entreprise,
L'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, portant notamment sur les mesures visant à supprimer les écarts de rémunération, et la qualité de vie au travail,
La gestion des emplois et des parcours professionnels, notamment la mise en place d’un dispositif de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, les conditions de mobilité professionnelle, la formation professionnelle.
Le présent accord ne concerne que les sujets ayant donné lieu à des dispositions particulières.
ARTICLE 1 - MESURES SALARIALES GENERALES
Augmentation générale des salaires
Il est décidé d’avancer au 1er octobre 2021 la date de l’augmentation générale des salaires prévue habituellement au 1er janvier de l’année à venir.
Cette augmentation est fixée à 2 %.
Elle ne concernera que les salariés et les salariées présents dans l’entreprise au minimum depuis le 04 janvier 2021.
Prime exceptionnelle
Compte tenu des résultats prévisionnels de l’entreprise, il n’y aura aucune prime exceptionnelle.
ARTICLE 2 - DELAI D’OPPOSITION
Le Délégué Syndical disposera d’un délai d’opposition d’une semaine à compter de la signature du présent accord.
ARTICLE 3 - DEPOT ET PUBLICITE DE L’ACCORD
Le présent accord sera déposé auprès de la DIRECCTE d’EVRY ainsi qu’aux Greffes des Conseils de Prud’hommes de LONGJUMEAU, LOUVIERS et MEAUX.
A VILLEBON-SUR-YVETTE, le 21 octobre 2021
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Président Directeur Général Délégué Syndical, CFDT
