Procès-verbal de désaccord NAO mai 2023. T.L.V SAS 1 rue du Meunier 59390 LYS LEZ LANNOY SIREN 322 927 385
Réunion d'ouverture le mercredi 3 mai. Présents : Direction : Délégation CGT : Document remis à la représentation syndicale y compris l'analyse des rémunérations entre femme et homme. Planning des NAO indiqué avec une clôture au 17 mai 2023. Demande de la délégation : 130 € brut pour chaque salarié. La direction communique les chiffres de la participation et de l'intéressement et souligne le fait que cela représente environ 1,5 mois de salaire. Deuxième réunion : Présents : Direction : Délégation CGT : Proposition de la direction : Premier collège : application à tous de la hausse de 2.22%, et en complément une hausse individuelle sur une base de 2% Deuxième collège : 2.5 % individuel. La délégation maintient sa proposition. Réunion de clôture du 17 mai 2023 : Direction : Délégation CGT :
La direction propose :
Premier collège : 2.22% collectif intégrant les 2.22%, et 2% individuel
Deuxième collège hors cadre : 2.5% individuel Cadre : individuel Après échange en conclusion :
Deuxième collège hors cadre :2.5% individuel. Cette proposition est validée par le représentant du deuxième collège présent.
Cadre : individuel uniquement. Validée aussi
Premier collège : la direction propose en final, 2.22% général, et 2.5% individuel.
La direction confirme tout en rappelant la forte augmentation de la PPV en décembre 2022, du versement conséquent de la participation et de l’intéressement, qu’elle n’ira pas au-delà de ces propositions.
CONCLUSION : Premier collège :2.22% général et 2.5% individuel Deuxième collège hors cadre :2.5% individuel Cadre : individuel uniquement
