TENTE, Représentée par xxx ET les Organisations Syndicales représentatives signataires.
OBJET
A la suite des réunions de Négociation Annuelle Obligatoire des 16, 24 30 mars et 13 avril 2022, consacrées à l’évolution des salaires, et soucieuses de continuer à maintenir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, les parties signataires ont convenu des dispositions suivantes concernant l’année 2022 :
ARTICLE 1- AUGMENTATIONS CATEGORIELLES
+ 2.65% pour le personnel ayant un coefficient égal ou supérieur à 700
La grille de polyvalence opérateur est mise à jour en annexe du présent accord. La grille de polyvalence leader est créée (en annexe du présent accord). La grille de polyvalence leader est rattachée à l’accord portant sur la rémunération des « responsables d’ilot » faisant l’objet d’un nouvel accord.
ARTICLE 2- CHAMPS D’APPLICATION
Les augmentations sont applicables aux salariés présents à l’effectif à la date de signature de l’accord et présent à l’effectif depuis le 1er septembre 2021 à l’exception des salariés concernés par les minimums de la grille de polyvalence xx ayant conservé leur taux horaire malgré la baisse de leur polyvalence et ce, afin de maintenir une cohérence au regard de la grille pour conserver les écarts de salaire favorables à la polyvalence. Les augmentations individuelles accordées aux salariés à partir du 1er janvier 2022 ne bénéficieront pas d’augmentation.
ARTICLE 3 - DUREE DE L’ACCORD
Le présent accord est conclu pour la période du 01/04/2022 au 31/03/2023.
ARTICLE 4 - DEPOT DE L’ACCORD
Le présent accord fera l’objet d’un dépôt légal à la diligence de la Direction.
Fait à La Barre le 14/04/2022,
Pour les organisations syndicales En sa qualité de Président,
