Accord d'entreprise TERMINAL DES FLANDRES
PROTOCOLE ACCORD NAO
Application de l'accord
Début : 15/05/2019
Fin : 14/05/2020
Début : 15/05/2019
Fin : 14/05/2020
18 accords de la société TERMINAL DES FLANDRES
Le 15/05/2019
Protocole d’Accord
TERMINAL DES FLANDRES
Entre :
La société Terminal Des Flandres, représentée par Monsieur ,
Et :
Le représentant de l’Organisation syndicale, représentée par :
Monsieur
Préambule
Le présent accord a pour but de finaliser la négociation annuelle des salaires de 2019 pour les différentes catégories de personnel de la société Terminal Des Flandres, à savoir :Personnel Exploitation, Technique, administratif et Cadre.
Personnel Exploitation et Technique
Les salaires de base SMGM seront revalorisés de 2 % à la date du 1 er mai 2019.
Le taux horaire applicable aux ODOS s’élève à 15,79 euros à compter du 1 er Mai 2019. Les ODO bénéficient des mêmes augmentations que les ODPM (SMGM).
Le taux horaire applicable aux ODOS G1 +1500 h s’élève à 14.42 euros à compter du 1 er Mai 2019.
Le taux horaire applicable aux ODOS G1 s’élève à 13.38 euros à compter du 1 er Mai 2019
1.2) Disposition transitoire
Pour la durée du présent accord, le nombre d’heures de dépassements payés (plutôt que récupérés) sera limité.
-Pour les personnels en nombre d’heures le plafond sera de 65 heures (ce qui correspond à la moitié du plafond de 130 h prévu par la règlementation en cas d’annualisation du temps de travail).
Le reste prenant la forme de « repos compensateurs » de remplacement, étant entendu que les personnels qui le souhaitent pourront prendre des « repos compensateurs » de remplacement pour la totalité de leur dépassement.
Personnel Administratif et Cadres
Les salaires de base seront revalorisés de 2 % à la date du 1 er mai 2019.
2.1) Disposition transitoire
Pour la durée du présent accord, le nombre d’heures de dépassements payés (plutôt que récupérés) sera limité.
-Pour les personnels en nombre d’heures le plafond sera de 65 heures (ce qui correspond à la moitié du plafond de 130 h prévu par la règlementation en cas d’annualisation du temps de travail).
Le reste prenant la forme de « repos compensateurs » de remplacement, étant entendu que les personnels qui le souhaitent pourront prendre des « repos compensateurs » de remplacement pour la totalité de leur dépassement.
3) Dépôt – Publicité
Le présent accord sera, à la diligence de l’entreprise, déposé en deux exemplaires, dont une version sur support papier signée des parties et une version sur support électronique, à la DIRECCTE, et un exemplaire au secrétariat du greffe du conseil des prud’hommes de Dunkerque.En outre, un exemplaire sera établi pour chacune des parties.
4) Dispositions finales :
Le présent accord est conclu, pour une période d’un an, soit jusqu’au 30 avril 2020Conclu le 15/05/2019,
Mise à jour : 2019-05-27
Source : DILA
https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/
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