Accord d'entreprise THE VALSPAR (FRANCE)CORPORATION SAS

PROCES VERBAL NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2019

Application de l'accord
Début : 01/02/2019
Fin : 01/01/2999

17 accords de la société THE VALSPAR (FRANCE)CORPORATION SAS

Le 01/02/2019


N. Réf. CTh








PROCES VERBAL

NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2019





L’Unité Economique et Sociale (U.E.S.) regroupant les deux Sociétés :
  • The Valspar (France) Corp. SAS – 14, rue Chanay – 71700 Tournus
Inscrite sous le n° SIRET 775 651 466 000 10
  • The Valspar (France) Research Corp. SAS – 14, rue Chanay – 71700 Tournus
Inscrite sous le n° SIRET 535 199 103 000 16

Et représentée par Mme xxxxxx, agissant en qualité de Responsable du Site,

Et la délégation suivante :

  • Délégation Syndicale C.F.D.T., représentée par M. xxxxxxxxx

ont, conformément à l’article L. 2242-8 du Code du travail, engagé la négociation annuelle obligatoire sur les thèmes mentionnés audit article.



Article 1 – Constat


Les parties se sont rencontrées à plusieurs reprises les 12 Décembre 2018, 8, 22 et 28 Janvier 2019.
Elles constatent qu’au terme de la négociation, elles ont abouti au résultat suivant et conviennent d’établir par la présente un procès-verbal, conformément à l’article L. 2242-4 du Code du travail.


Article 2 – Etat des propositions

Les demandes de l’organisation syndicale C.F.D.T. étaient à l’origine :

  • Rémunération : 3 % d’augmentation générale avec un mini de 75 €
  • Lundi de Pentecôte à charge de l’entreprise
  • Mise en place d’un accord d’intéressement
  • Ancienneté : rémunérer l’ancienneté jusqu’à 20 ans à raison de 1 % chaque année





En leur dernier état, elles sont les suivantes :

  • Rémunération : 2 % d’augmentation générale avec un mini de 40 €
  • Lundi de Pentecôte à charge de l’entreprise
  • Mise en place d’un accord d’intéressement
  • Ancienneté : rémunérer l’ancienneté jusqu’à 20 ans à raison de 1 % chaque année


Article 3 – Accords


  • Rémunération : augmentation générale de 1,6 % des salaires de base, mini 35 € au 01/02/2019
Cette augmentation sera répercutée sur le salaire de Mars 2019 pour le paiement des primes de Février :
primes d’empâtage
primes de poste « opérateur » et « superviseur » de l’Unité Résines

  • Lundi de Pentecôte : à la charge de l’employeur

  • Congé supplémentaire : 1 jour accordé à tous les salariés non cadre à partir de 15 ans d’ancienneté, jour à prendre dans les 12 mois de son attribution.


Article 4 – Publicité


Le présent procès-verbal sera déposé auprès de la DIRECCTE et du Secrétariat du greffe du conseil des prud’hommes de Mâcon.

Le procès-verbal donnera lieu à affichage.


Fait à Tournus, le 01/02/2019



Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Responsable de l’U.E.S.Délégué Syndical CFDT



The Valspar (France) Corporation SAS, member of Sherwin Williams company - 14 rue Chanay – CS 70001, 71700 Tournus – France

Au capital de 3 583 750 €, 775 651 466 R.C.S. Mâcon – NAF 2030Z – SIRET 775 651 466 00010 – N° TVA FR 70 775 651 466

T: +33 (0)3 85 27 18 34 F: +33 (0)3 85 27 18 89 - www.sherwin-williams.com



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The Valspar (France) Corporation SAS, member of Sherwin Williams company - 14 rue Chanay – CS 70001, 71700 Tournus – France

Au capital de 3 583 750 €, 775 651 466 R.C.S. Mâcon – NAF 2030Z – SIRET 775 651 466 00010 – N° TVA FR 70 775 651 466

T: +33 (0)3 85 27 18 34 F: +33 (0)3 85 27 18 89 - www.sherwin-williams.com



 

Mise à jour : 2019-05-14

Source : DILA

DILA

https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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