Après la remise des documents demandés par les délégués syndicaux, le directeur fait une description du contexte économique externe et interne à l’entreprise. Le taux d’inflation de l’année 2023 est de 3.7 % Les Délégués syndicaux remettent leurs revendications : -Augmentation générale de 6 % pour l’ensemble des salariés -information sur les dates de congés d’été et demande concernant le vendredi 10 mai non travaillé. -La revalorisation de toutes les primes -demande de création d’un nouvel horaire pour les salariés en 2*8 APM : 38 h. -La direction doit respecter le délai de prévenance lorsqu’elle diffuse les horaires.
2è réunion : 5 février 2024 En réponse aux revendications, la direction remet ses propositions.
-Montant de 70 Euros d’augmentation générale pour l’ensemble des salariés non cadres ( représente 3.7 % pour un salaire à 1 900 euros) ; représente 3 % de la masse salariale des non cadres -Enveloppe de 2.5 % pour les cadres , en augmentations différenciées. Ces dispositions ne s’appliquent pas pour les salariés entrés après le 1er août ou ayant eu une augmentation après le 1er août. -Accord quant au vendredi 10 mai non travaillé -La direction informe de sa décision de ne pas fermer l’usine cet été. -La direction s’engage à respecter le délai de prévenance lorsqu’elle diffuse les horaires.
Les délégués syndicaux prennent note et donnent rendez vous pour la prochaine réunion. 3è réunion : 12 février 2024 Les DS font part de leurs nouvelles revendications : -Montant de 100 Euros d’augmentation générale pour l’ensemble des salariés non cadres (question sur une éventuelle enveloppe en sus pour les augmentations générales) -Enveloppe de 2 % pour les cadres en augmentation générale et une enveloppe équivalent pour les augmentation différenciées. -Pas d’exclusion des salariés ayant bénéficié de l’augmentation du SMIC -Blocage de la semaine 19 à 35 h. -Décision ferme concernant la non fermeture de l’usine cet été. -La direction s’engage à respecter le délai de prévenance lorsqu’elle diffuse les horaires.
4è réunion : 15 février 2024 La direction fait les nouvelles propositions suivantes -Montant de 78 Euros d’augmentation générale pour l’ensemble des salariés non cadres ; représente 3,3 % de la masse salariale des non cadres -Enveloppe de 2.6 % pour les cadres , en augmentations différenciées. Ces dispositions ne s’appliquent pas pour les salariés entrés après le 1er août ou ayant eu une augmentation après le 1er août. -Accord quant au vendredi 10 mai non travaillé -La direction informe de sa décision de ne pas fermer l’usine cet été. -La direction s’engage à respecter le délai de prévenance lorsqu’elle diffuse les horaires.
5è réunion : 21 février 2024 Les délégués syndicaux demandent 90 Euros d’augmentation générale et 2.8 % d’augmentation différenciée pour les non cadres.
6è réunion : 28 février 2024
La direction fait les nouvelles propositions suivantes -Montant de 83 Euros d’augmentation générale pour l’ensemble des salariés non cadres ; représente 3,7 % de la masse salariale des non cadres. -enveloppe de 0.4 % réservée aux augmentations individuelles. -Enveloppe de 2.8 % pour les cadres , en augmentations différenciées. Ces dispositions ne s’appliquent pas pour les salariés entrés après le 1er août ou ayant eu une augmentation après le 1er août. -Accord quant au vendredi 10 mai non travaillé -La direction confirme la non fermeture de l’usine cet été. Ces dispositions s’appliqueront au 1er mars 2024. Les délégués syndicaux, sur la base de ces nouvelles propositions de la direction donne leur accord pour la signature.
