A la suite des différentes réunions NAO 2022 et dans le cadre d’une période exceptionnelle de hausse globale des prix, la Direction de Tiama et les deux Délégués Syndicaux ont pu aboutir à un accord permettant à notre entreprise de continuer à attirer et fidéliser les talents.
Les modalités de l’accord sont détaillées ci-après :
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Augmentations générales suivantes :
5% pour les salaires EqTp < 2,900 €
3% pour les salaires EqTp ≥ 2,900 € et < 4,000 €
2% pour les salaires EqTp ≥ 4,000 €
Les augmentations générales seront appliquées à compter du
1/06/2022 sur la paie du mois de juin.
- Une enveloppe globale de
2 % de la masse salariale 2021 pour des augmentations individuelles dans le respect de l’accord égalité H/F en cours,
Les augmentations individuelles seront appliquées sur la paie du mois de juillet 2022 avec effet rétroactif à juin 2022.
- Augmentation de la valeur faciale du
Ticket Restaurant à 9,48 € dont 60% est pris en charge par Tiama,
- Augmentation de la
prime transport imposable à 49 € / mois et appliquée sur 10.5 mois
- Augmentation des
primes scolaires de 3% dont le montant passe :
Rentrée des classes (6ème et 5ème)de 52 € à 53.5 €
Allocation études (4ème jusqu’à Terminale)de 202 € à 208 €
