Entre les Organisations Syndicales représentatives :
CFDT : représentée par Mr Délégué Syndical non accompagné.
Et la Direction de TRADIFRAIS :
Directeur de l’Usine
Responsable Ressources Humaines
Directeur des Ressources Humaines
Après discussions entre elles, le jeudi 17 mai 2018 et le vendredi 25 mai 2018, les parties ont conclu le présent protocole d’accord portant sur la négociation annuelle obligatoire.
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I/ Revalorisation de la grille des salaires
1% sur les salaires mensuels bruts de la grille en vigueur du niveau 1 échelon 1 (N1E1) au niveau 6 échelon 3 (N6E3) inclus.
Date d’application 1er Mai 2018.
II/ Revalorisation de la prime de panier
La prime de panier jour passe de 4€ à 4,50€
III/ Revalorisation de la prime de samedi
La prime de samedi passe de 20€ à 22€
IV/ Intégration du montant de la prime d’ancienneté dans la base de calcul de la prime de fin d’année
Le montant de la prime de fin d’année sera composée du montant du salaire de base + le montant de la prime d’ancienneté
Date d’application 1er Mai 2018
Le présent accord fera l’objet des formalités de dépôt réglementaire dès signatures.
